e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Работа: Компенсации и льготы (Резюме)

Регистрация   Вход в систему  
Резюме по городам
Реклама
Новые резюме
Елена, Начальник отдела обучения и развития персонала
Елена, Руководитель отдела персонала (готова на переезд в другой город)
Светлана, Менеджер по подбору персонала
Татьяна, помощник рекрутера, помощник психолога, психолог, менеджер по персоналу ( помощник)
Елена, поиск работы на позиции менеджер по обучению, HR-менеджер
Вита, Директор по персоналу, старший инспектор отдела кадров
Сергей, HR-manager
Сергей, HR-manager
Александр, Директор , помощник директора
Ирина, менеджер, тренер, администратор
Игорь, помощник рекрутера, рекрутер
Екатерина, специалист
Рада, Менеджер по персоналу, рекрутер, психолог
Наталья, Ассистент, помощник в отдел персонала
Инна, помощник психолога, рекрутера, менеджер по подбору персонала
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

Резюме,  Компенсации и льготы  (Управление персоналом / Тренинги)
Сергей  [35] М  (Киев и область) 22.05.2008
Цель, должность:  HR-manager  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Рекрутер,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  1000 у.е.
Менеджмент персонала
Подробное резюме: HR-manager...
Жанна  [36] Ж  (Запорожье и область) 26.03.2008
Цель, должность:  руководитель отдела по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Развитие персонала,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
поиск работы в сфере HR
Подробное резюме: руководитель отдела по персоналу...
Инна  [52] Ж  (Киев и область) 08.02.2008
Цель, должность:  HR менеджер, Директор по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Развитие персонала,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  3 - 6 лет   Образование:  Два и более высш. образований
Ожидаемый уровень дохода:  2500 у.е.
Профессиональные навыки:
 Управления персоналом
 Разработки и внедрения внутренних процедур
 Организации работы подразделения «с нуля»
 Работы с большими объемами информации
 Анализа и разрешения конфликтных с
Подробное резюме: HR менеджер, Директор по персоналу...
Ирина  [33] Ж  (Полтава и область) 23.06.2007
Цель, должность:  Экономист,специалист  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Учет кадров,  Развитие персонала,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  250 у.е.
Решение экономических задач с поиском оптимального плана,маркетинговый анализ
Пользователь ПК Word, Excel, Access, Internet Explorer
Подробное резюме: Экономист,специалист...
Victoria  [45] Ж  (Киев и область) 23.02.2007
Цель, должность:  HR Director, HR Manager  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Развитие персонала,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  более 6 лет   Образование:  Высшее
• 9 years HR managerial experience focused to execute companies’ bottom line objectives.
• Developing and implementing company-wide HR strategy, HR policies and business processes in compliance with SOX, ISO/TS 2000/9001, corporate and local requirem
Подробное резюме: HR Director, HR Manager...
Христина  [38] Ж  (Киев и область) 11.11.2006
Цель, должность:  Директор по персоналу (руководитель HR-направления, кроме рекрутинга)  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Развитие персонала,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  3 - 6 лет   Образование:  Высшее
Организация департамента управления персоналом с «0»
Опыт внедрения всех основных HR-технологий.
Подробное резюме: Директор по персоналу (руководитель HR-направления, кроме рекрутинга)...
Алена  [34] Ж  (Киев и область) 08.11.2006
Цель, должность:  менеджер по пресоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Развитие персонала,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  1000 у.е.
Успешный опыт:
• построения и поддержания функционирования системы управления персоналом в Компании. Формирования политик в области персонала, разработки и введения в работу процедур в области управления персоналом (систем подбора, оценки, мотивации пер
Подробное резюме: менеджер по пресоналу...
Виктория  [39] Ж  (Киев и область) 17.10.2006
Цель, должность:  заместитель начальника отдела кадров, начальник отдела кадров  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Учет кадров,  Компенсации и льготы
Опыт работы:  3 - 6 лет   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  400 у.е.
Главный инспектор по кадрам ( в подчинении 600 человек)
- подготовка приказов, положений, инструкций по предприятию;
-составление штатного расписания и премии;
-проведение проверок кадровой работы на филиалах;
-учёт кадровой документации
Подробное резюме: заместитель начальника отдела кадров, начальник отдела кадров...
Владимир  [39] М  (Днепропетровск и область) 01.07.2006
Цель, должность:  руководитель службы по управлению персоналом  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Рекрутер,  Компенсации и льготы,  HR-менеджер
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Два и более высш. образований
Дополнительные знания и навыки : Владение техникой деловой коммуникации, Самоуправление и управление временем, Работа в команде Исследование и оптимизация бизнес – процессов, Управление изменениями, Взаимоотношение с клиентами, Стратегическое планирован
Подробное резюме: руководитель службы по управлению персоналом...
Михаил  [52] М  (Киев и область) 21.06.2006
Цель, должность:  HR-директор, Директор по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Развитие персонала,  Компенсации и льготы,  HR-менеджер
Опыт работы:  более 6 лет   Образование:  Кандидат наук
Ожидаемый уровень дохода:  1500 у.е.
Организация и постановка работы службы персонала по всем направленниям.
Подробное резюме: HR-директор, Директор по персоналу...
1 - 2
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство