e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Работа: Начальный уровень/Мало опыта (Резюме)

Регистрация   Вход в систему  
Резюме по городам
Реклама
Новые резюме
Елена, Начальник отдела обучения и развития персонала
Елена, Руководитель отдела персонала (готова на переезд в другой город)
Светлана, Менеджер по подбору персонала
Татьяна, помощник рекрутера, помощник психолога, психолог, менеджер по персоналу ( помощник)
Елена, поиск работы на позиции менеджер по обучению, HR-менеджер
Вита, Директор по персоналу, старший инспектор отдела кадров
Сергей, HR-manager
Сергей, HR-manager
Александр, Директор , помощник директора
Ирина, менеджер, тренер, администратор
Игорь, помощник рекрутера, рекрутер
Екатерина, специалист
Рада, Менеджер по персоналу, рекрутер, психолог
Наталья, Ассистент, помощник в отдел персонала
Инна, помощник психолога, рекрутера, менеджер по подбору персонала
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

Резюме,  Начальный уровень/Мало опыта  (Управление персоналом / Тренинги)
Татьяна  [31] Ж  (Харьков и область) 04.06.2008
Цель, должность:  помощник рекрутера, помощник психолога, психолог, менеджер по персоналу ( помощник)  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Психолог,  Рекрутер,  Начальный уровень/Мало опыта
Опыт работы:    Образование:  Неполное высшее
Коммуникабельная, целеустремленная, ответственная, легко обучаюсь новому.
Подробное резюме: помощник рекрутера, помощник психолога, психолог, менеджер по персоналу ( помощник)...
Александр  [32] М  (Харьков и область) 17.05.2008
Цель, должность:  Директор , помощник директора  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Начальный уровень/Мало опыта
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Неполное высшее
Ожидаемый уровень дохода:  500 у.е.
Профессиональные знания и навыки:
Анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, р
Подробное резюме: Директор , помощник директора...
Наталья  [35] Ж  (Киев и область) 08.05.2008
Цель, должность:  Ассистент, помощник в отдел персонала  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Рекрутер,  Начальный уровень/Мало опыта,  HR-менеджер
Опыт работы:    Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  500 у.е.
У меня огромное желание быть ассистентом, помощником в отделе персонала для дальнейшего развития в этой сфере деятельности.
Подробное резюме: Ассистент, помощник в отдел персонала...
Тамара  [39] Ж  (Одесса и область) 06.03.2008
Цель, должность:  менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Рекрутер,  Начальный уровень/Мало опыта,  HR-менеджер
Опыт работы:    Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  150 у.е.
Офис-менеджер – обязанности:
- ведение делопроизводства;;
- обеспечение работы офиса;
- прием звонков, осуществление консультаций клиентов по телефону;
- работа с базами данных;
- ведение учета и подготовка отчетных документов;
- выполнение личных
Подробное резюме: менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров...
инна  [40] Ж  (Киев и область) 15.02.2008
Цель, должность:  рекрутер  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Начальный уровень/Мало опыта
Опыт работы:    Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  1000 у.е.
управление персоналом,рекрутинг,HR
Подробное резюме: рекрутер...
Оксана  [42] Ж  (Киев и область) 22.01.2008
Цель, должность:  менеджер отдела развития персонала  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Начальный уровень/Мало опыта,  Развитие персонала
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Неполное высшее
Ожидаемый уровень дохода:  400 у.е.
Работа с постоянными клиентами, решение конфликтов, рассмотрение жалоб
Анализ прайсов конкурентов
Аналитика / прогнозы продаж
Подбор персонала, разработка программы обучения персонала
Контроль за работой всех подразделений кафе
Ведение товарно-матери
Подробное резюме: менеджер отдела развития персонала...
Ольга  [33] Ж  (Донецк и область) 14.01.2008
Цель, должность:  Помощник HR-менеджера  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Начальный уровень/Мало опыта,  HR-менеджер,  Психолог
Опыт работы:    Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  300 у.е.
Быстрая обучаемость, активность, общительность, культура речипунктуальность, креативность, желание учиться и работать в сфере HR. Прошла большое количество бизнес-тренингов и тренингов личностного роста.
Подробное резюме: Помощник HR-менеджера...
Дмитрий  [33] М  (Донецк и область) 18.12.2007
Цель, должность:  работник отдела персонала (отдел мотивации, развития)  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Начальный уровень/Мало опыта,  Развитие персонала,  HR-менеджер
Опыт работы:    Образование:  Высшее
Имею специализированное образование в сфере экономики и менеджмента, в ходе обучения получены знания, которые на данный момент не реализовывал на практике; увлечение психологией и интерес к вычитанным курсам «Управление персоналом» и «Менеджмент» вызвали
Подробное резюме: работник отдела персонала (отдел мотивации, развития)...
Оксана  [33] Ж  (Львов и область) 20.11.2007
Цель, должность:  менеджер з персоналу, інспектор з кадрів  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Начальный уровень/Мало опыта,  Развитие персонала,  Учет кадров
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  300 у.е.
набір персоналу, кадрове діловодство, 1С бухгалтерія
Подробное резюме: менеджер з персоналу, інспектор з кадрів...
Наталья  [35] Ж  (Киев и область) 09.10.2007
Цель, должность:  помощник менеджера по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Начальный уровень/Мало опыта,  Рекрутер,  HR-менеджер
Опыт работы:    Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  400 у.е.
Опыт работы с мини-АТС, оргтехникой, общение с клиентами
Подробное резюме: помощник менеджера по персоналу...
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство