e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Вакансии HR-менеджер, работа HR-менеджер

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

Вакансии,  HR-менеджер  (Управление персоналом / Тренинги)
24.06.2008 10:02
Вакансия:  Начальник отдела поиска и подготовки персонала
Компания:  Шаден Групп, ООО  (Киев и область)
Описание:  Крупная сервисная компания, приглашает в свою команду "Начальника отдела поиска и подготовки персонала" (не кадровик).
Основное направление деятельности компании: клининговые услуги.
Требования:
Жен. от 30 до 40 лет, профильное ВО, дополнительные семинары и тренинги - приветствуются, успешный ОР в сфере HR.
Высокая активность и вовлечённость в работу, этика делового общения, инициативность, менеджерские и лидерские качества, стратегическое мышление.
Личный автомобиль - желателен.
Обязанности:
- руководство HR- департаментом;
- развитие системы управления персоналом, улучшение существующих HR политик и процедур;
- управление поиском и подбором, адаптацией, оценкой и развитием персонала;
- оптимизация организационной структуры;
- развитие корпоративной культуры;

Оклад: 5000 гривен + соцпакет. Безлимитный телефон.

Откликнуться на вакансию своим резюме
19.06.2008 11:19
Вакансия:  Начальник отдела персонала
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Крупной компании (розничная торговля строительными материалами, инструментом) требуется начальник отдела персонала. Высшее образование, опыт работы от 1 года на аналогичной должности или от 2-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Знание кадровой документации, КЗОТа, методов подбора, оценки персонала, желателен опыт работы в розничной торговле. Лидерские качества, самоорганизованность, коммуникативные навыки. ПК-пользователь, женщина 25-35лет. Обязанности: поиск, подбор, оценка персонала, контроль ведения кадровой документации, процесса адаптации и обучения персонала; в подчинении 3 чел. Условия: офиц.оформление, зп-500у.е., соц.пакет, пятидневка - 9-18.

Откликнуться на вакансию своим резюме
19.06.2008 11:04
Вакансия:  Рекрутер
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Рекрутинговое агентство ""ProfLine"" на конкурсной основе приглашает специалиста на должность рекрутера, менеджера по подбору персонала.
Требования: Во (не обязательно психологическое), опыт работы от 2-х лет в сфере рекрутинга, подбора персонала. Обязательно знание специфики наиболее распространённых вакансий. Доскональное владение современными методами поиска, оценки персонала, умение работать с клиентами разного уровня, ориентированность на результат, знание ПК в объеме опытного пользователя, стрессоустойчивость, устная и письменная грамотность, коммуникативные навыки.
Обязанности: поиск и подбор персонала, результативная работа с клиентами, разработка специализированных анкет, должностных инструкций, опросников, тестирование, непосредственное участие в развитии агентства.
График работы: с 9 до 18, пятидневка. Зп - ставка+% (от 500у.е.), по результатам работы премии, тренинги, карьерный и материальный рост.

Откликнуться на вакансию своим резюме
25.04.2008 10:15
Вакансия:  Бизнес-тренер
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Многопрофильному холдингу с иностранными инвестициями ( Консалтингово- тренинговая деятельность) требуется бизнес- тренер
Требования:
Новый оператор на рынке высококачественных консалтингово-тренинговых услуг , в связи с выходом на Украинский рынок и прогнозируемым увеличением количества проектов , объявляет конкурс на замещение вакантной позиции бизнес-тренера. Опыт работы в отрасли от 3 лет, дикция, высшее образование, дополнительное образование, правильная четкая речь, наличие специализации и авторских программ, стрессоустойчивость, высокий профессионализм, умение вести переговоры, желание работать и зарабатывать. Возможно частичная занятость или занятость под проекты, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста.
Обязанности:
Ведение переговоров с партнерами, потенциальными клиентами.
Построение системы обучения персонала. Ассесмент- центр. Проведение тренингов
(специализация: продажи, тайм менеджмент, переговоры, НЛП, основные навыки менеджеров и д.р.).
Условия:
Определяются по результатам собеседования.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (специалист, руководитель проектов, руководитель направлений, партнер, управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, выход специалиста на российский рынок)
§ Карьерный (возможность участия в региональных и международных консалтинговых проектах)

Откликнуться на вакансию своим резюме
18.01.2008 13:18
Вакансия:  Специалист по подбору персонала
Компания:  Softline  (Киев и область)
Описание:  Ведущая IT - компания в области разработки программного обеспечения объявляет конкурс на вакантную должность - специалиста по подбору персонала.

Требования к кандидату:
- высшее образование (желательно техническое);
- опыт работы по подбору персонала в IT-компании не менее 1 года;
- опыт проведения отбора и анализа резюме, проведения интервью, тестирования кандидатов.

Личностные характеристики:
- отличные коммуникативные навыки, открытость, ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты, внимательность, командный дух

Функциональные обязанности:
- подбор IT-персонала;
- координации процесса подбора персонала с менеджерами компании;
- ведение и обновление базы кандидатов.


Просьба к кандидатам:
Отправляйте, пожалуйста, резюме с обязательным указанием наименования вакансии в теме письма.

Откликнуться на вакансию своим резюме
05.12.2007 11:04
Вакансия:  HR manager
Компания:  ЭксМОто  (Киев и область)
Описание:  Служба экспресс доставки (15 лет на рынке, серьезная репутация в отрасли, динамика роста) ведет отбор на позицию менеджера по работе с личным составом.
Требования - профессионализм и серьезный практический опыт организации работы с персоналом бизнес-структурах.
Окончательное предложение по окладу и бонус-системе - по результатам собеседования.

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.09.2007 09:54
Вакансия:  Директор по персоналу
Компания:  Ромптрол Украина  (Киев и область)
Описание:  Директор по персоналу


Крупная нефтяная компания « Ромпетрол Украина » приглашает на работу:
Директора по персоналу


Требования: Высшее экономическое образование (менеджмент, управление персоналом)
Опыт работы от 2 лет на должности HR менеджера.
Владение методиками подбора и отбора персонала
Опыт проведения оценки персонала, в том числе проведение аттестаций.
Опыт разработки и написания должностных инструкций и положений.
Опыт проведения тренингов.
Опыт написания и внедрения программ мотивации и адаптации персонала.
Знание трудового законодательства Украины.
Свободное владение английским языком.

Обязанности:
Осуществление процесса подбора и оценки персонала в регионах, где открыты представительства компании.
Размещение информации о вакансиях в СМИ.
Работа с тестами и методиками подбора и оценки персонала.
Внедрение программ адаптации персонала.
Адаптация и внедрение программ мотивации персонала.
Организация и проведение оценки персонала (как первичной оценки, так и аттестации персонала)
Организация и проведение тренингов, в том числе специализированного обучения для персонала
Работа с персоналом, анализ социально-психологического климата в коллективе в целом и каждого сотрудника в отдельности.
Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
Внедрение корпоративных стандартов.
Внедрение и поддержка корпоративной культуры компании.
Расчет экономических показателей использования персонала.
Работа с контролирующими органами
Оформление (продление) разрешений на трудоустройство в Украине иностранцев.
З/п по результатам собеседования
Резюме на русском и английском языках по ел. адресу
Алексей!

Откликнуться на вакансию своим резюме
17.08.2007 18:31
Вакансия:  ассистент рекрутера
Компания:  Marksman, кадровое агентство  (Киев и область)
Описание:  Обязанности:

Анализ информации;
Поиск и подбор менеджеров и специалистов различного уровня;
Проведение первичного интервью по телефону;
Координация встреч;
Взаимодействие с консультантом;
Применение различных методик поиска;
Размещение вакансий;
и т.д.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы ассистентом консультанта в рекрутинговом агентстве приветствуется;
Опыт успешного подбора кандидатов приветствуется;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
Отличные аналитические способности;
Английский язык;
Нацеленность на результат;
Желание развиваться.

Откликнуться на вакансию своим резюме
29.05.2007 10:10
Вакансия:  Помощник рекрутера
Компания:  Фортунат, кадровое агентство  (Киев и область)
Описание:  Компания приглашает помощника рекрутера с перспективой роста далее до менеджера по подбору персонала!

Условия работы
3 месяца испытательного срока
5 дневная рабочая неделя c 9:00-18:00
отдельное рабочее место
ежемесячная зароботная плата
официальное оформление


Основные требования:

Мужчина от 20-25 лет
ВО (желательно законченное)
ОР не обязателен (обучаем)
знание ПК, умение работать в Интернет
всесторонее развитие
желание работать в рекрутинге

Основные обязанности:
-прием телефонных звонков
-проведение телефонных интервью
-размещение обьявлений в Интернет
-проведение собеседований
-подача кандидатов вышестоящему руководству

Если Вы молодой, целеустремленный и коммуникабельный человек и имеете желание заниматься подбором персонала, высылайте свое резюме

Откликнуться на вакансию своим резюме
08.05.2007 12:29
Вакансия:  Руководитель учебного центра
Компания:  ТАС, ФГ  (Киев и область)
Описание:  Известная финансовая группа объявляет конкурс на замещение вакансии «Руководитель учебного центра».
Основные требования:
- возраст от 27 до 50 лет;
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- опыт создания системы обучения и программы развития менеджеров среднего звена, разработки тренинг – программ и их проведения;
- навыки продаж;
- знание ПК (MS Office).
Функциональные обязанности:
- построение системы обучения и развития торгового персонала;
- проведение тренингов по продажам;
- оценка эффективности обучения.
Личные качества и навыки: инициативность, нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, организованность, креативность.
Условия:
- компания предлагает интересную работу в динамично растущем бизнесе;
- оформление согласно КЗоТ;
- официальную з/п;
- профессиональное развитие (квалификационные тренинги).

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3 - 4
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство