e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Вакансии психолог, работа психолог

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

Вакансии,  Психолог  (Управление персоналом / Тренинги)
24.06.2008 10:46
Вакансия:  Специалист по подбору персонала
Компания:  DOMOTEXNIKA, ООО  (Киев и область)
Описание:  В связи с интенсивным развитием компания «Домотехника» объявляет конкурс на замещение вакансии специалист по подбору персонала.
Основные требования:
•мж, от 22 до 30 лет;
•ВО (психология, филология, менеджмент организаций);
•ОР от 1 года в рекрутинговом агентстве или в отделе подбора крупной компании;
•ПК (MS Office) – уверенный пользователь;
•знание методик поиска и подбора персонала;
•умение работать в сжатые сроки;
•нацеленность на результат.
Функциональные обязанности:
•формирование профиля должности будущего сотрудника;
•выбор оптимальных источников поиска;
•размещение рекламы в СМИ и Интернет;
•проведение телефонных интервью и собеседований;
•предоставление кандидатов заказчику;
•формирование отчетности.
Мы предлагаем:
•конкурентную оплату труда, официальное оформление;
•возможность профессионального роста и развития;
•работу в крупной и стабильной компании
Присылайте свое резюме с указанием названия вакансии и ожидаемым уровнем заработной платы на e-mail

Откликнуться на вакансию своим резюме
18.06.2008 10:10
Вакансия:  Рекрутёр
Компания:  HR Systems, Консалтинговая компания  (Киев и область)
Описание:  Внимание! Консалтинговая компания «HR Systems» - динамично развивающийся оператор в сфере комплексного HR –консалтинга, подбора, оценки и развития персонала расширяет свою деятельность и объявляет конкурс на вакансию Рекрутёр.
Требования: Женщина, 25-30 лет, ВО (желательно психология, управление персоналом); пользователь ПК, оргтехники; ОР от года в агентстве или компании или успешный опыт работы в продажах или маркетинге в сфере business to business; знание английского языка является преимуществом.
Личные качества и компетенции:
• Коммуникабельность, инициативность и исполнительность; умение слушать и слышать, большое желание работать, активная жизненная позиция, презентабельная внешность, грамотная речь.
• Готовность работать в команде, ориентированность на высокий результат, стремление и желание учиться и развиваться, заинтересованность в карьерном и профессиональном росте.
Обязанности:
Анализ рынка компаний и работающих в компаниях специалистов.
Проведение интервью с кандидатами, комплексная оценка компетенций кандидатов, презентация кандидата заказчику.
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов.
Компания «HR Systems» предлагает:
- конкурентоспособное денежное вознаграждение, ставка + бонус (ставка 500 у.е.);
- удобное территориальное расположение в центре города (м. Университет, Золотые Ворота);
- комфортные условия работы в офисе;
- бесплатное внутреннее и внешнее обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста в компании;
- приятный молодой коллектив;
- официальное оформление по КЗОТу, соц. пакет;
Уважаемые кандидаты, отправляйте развёрнутое резюме с обязательным указанием вакансии в поле «тема».

Откликнуться на вакансию своим резюме
17.06.2008 12:40
Вакансия:  Консультант по подбору персонала
Компания:  БК-Сервис  (Киев и область)
Описание:  Условия работы:

• Высокая зарплата: 1500-2000 USD и выше (в зависимости от квалификации и по результатам работы);
• Гибкая, многоуровневая система материального поощрения /высокая ставка + высокий %-ый бонус за закрытие вакансий + высокий %-ый бонус за нахождение вакансий (при желании)/;
• Официальное трудоустройство (гарантии согласно КЗоТ);
• Гибкий рабочий график (в утреннее и вечернее время);
• Возможность дальнейшего повышения квалификации;
• Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста;
• Реальная перспектива стать руководителем рекрутингового направления;
• Значительные возможности для самореализации в молодой и активной команде профессионалов;
• Дружелюбная рабочая атмосфера;
• Отличные условия работы в отдельном офисе в 10 мин. ходьбы от ст.м. Лукьяновская.

Обязанности:

• Выполнение и контролирование полного комплекса услуг по поиску и подбору персонала;
• Проведение собеседований и подготовка заключений о психологическом портрете, профессиональных, квалификационных и других навыках соискателей;
• Сопровождение клиента (заказчика рекрутинговых услуг) и соискателей;
• Нахождение индивидуального подхода к потенциальным кандидатам для «переманивания», включая встречи, собеседования на выезде;
• Участие в специализированных рекламных мероприятиях и промоакциях компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, филологическое, техническое или другое специализированное);
• Свободное владение письменным и устным английским языком (приветствуется знание других европейских языков);
• Грамотная русская и украинская письменная речь;
• Успешный опыт аналогичной работы в рекрутинговой компании или кадровом агентстве от 2-3-х лет (приветствуется опыт работы в международных компаниях);
• Доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• Опытный пользователь ПК и офисной техники (Microsoft Office, Интернет, специализированного ПО);
• Эрудированность во многих отраслях науки и знаний;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Презентабельный внешний вид;
• Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность.

Работодатель:

Международная консультационная (рекрутинговая) компания – действительный член Американской Торговой Палаты.

Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.
Контактное лицо – Владимир.

Откликнуться на вакансию своим резюме
17.06.2008 12:40
Вакансия:  Консультант по подбору персонала
Компания:  БК-Сервис  (Киев и область)
Описание:  Условия работы:

• Высокая зарплата: 1500-2000 USD и выше (в зависимости от квалификации и по результатам работы);
• Гибкая, многоуровневая система материального поощрения /высокая ставка + высокий %-ый бонус за закрытие вакансий + высокий %-ый бонус за нахождение вакансий (при желании)/;
• Официальное трудоустройство (гарантии согласно КЗоТ);
• Гибкий рабочий график (в утреннее и вечернее время);
• Возможность дальнейшего повышения квалификации;
• Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста;
• Реальная перспектива стать руководителем рекрутингового направления;
• Значительные возможности для самореализации в молодой и активной команде профессионалов;
• Дружелюбная рабочая атмосфера;
• Отличные условия работы в отдельном офисе в 10 мин. ходьбы от ст.м. Лукьяновская.

Обязанности:

• Выполнение и контролирование полного комплекса услуг по поиску и подбору персонала;
• Проведение собеседований и подготовка заключений о психологическом портрете, профессиональных, квалификационных и других навыках соискателей;
• Сопровождение клиента (заказчика рекрутинговых услуг) и соискателей;
• Нахождение индивидуального подхода к потенциальным кандидатам для «переманивания», включая встречи, собеседования на выезде;
• Участие в специализированных рекламных мероприятиях и промоакциях компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, филологическое, техническое или другое специализированное);
• Свободное владение письменным и устным английским языком (приветствуется знание других европейских языков);
• Грамотная русская и украинская письменная речь;
• Успешный опыт аналогичной работы в рекрутинговой компании или кадровом агентстве от 2-3-х лет (приветствуется опыт работы в международных компаниях);
• Доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• Опытный пользователь ПК и офисной техники (Microsoft Office, Интернет, специализированного ПО);
• Эрудированность во многих отраслях науки и знаний;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Презентабельный внешний вид;
• Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность.

Работодатель:

Международная консультационная (рекрутинговая) компания – действительный член Американской Торговой Палаты.

Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.
Контактное лицо – Владимир.

Откликнуться на вакансию своим резюме
03.04.2008 09:50
Вакансия:  Руководитель рекрутингового направления
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Одному из подразделений крупного многопрофильного холдинга(обучение, консалтинг, EVENT, it, подбор персонала, собственный журнал) требуется РУКОВОДИТЕЛЬ самостоятельного подразделения рекрутинга (внутренний и внешний подбор персонала)
Требования к кандидату: высшее образование (экономическое, психология, менеджмент, социология. Обязателен опыт работы руководителем направления или проекта в крупной системной рекрутинговой компании от 2 лет , наличие личных достижений, практический опыт в данной сфере деятельности. Наличие и знание методик работы по подбору ТОП персонала, опыт в проведение переговоров, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста. Личный опыт управления командой, возможность быстрого формирования команды, связи и личные контакты в этой сфере.
Функциональные обязанности:
• создание и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва компании;
• взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
• подбор кандидатов на ТОП- позиции;
• организация эффективного процесса поиска, подбора и адаптации персонала;
• прописание бизнес-процессов по поиску и побору персонала.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (перспектива управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, участие в консалтинговых проектах, как специалист по оценке персонала)
§ Карьерный (возможность участия в консалтинговых проектах)
Резюме с указанием должности и желаемым уровнем ЗП направляйте на эл. адрес

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.03.2008 13:54
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Харьков и область)
Описание:  Иностранная компания, работающая в сфере ИТ (Интернет услуги), объявляет конкурс на позицию – Менеджер по персоналу.
Требования: в/о (психология, социология, управление персоналом), о/р от двух лет в аналогичной должности, хорошее знание английского языка, знание всех областей HR (рекрутинг, оценка, мотивация и адаптация персонала, разработка и внедрение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство).

Откликнуться на вакансию своим резюме
25.02.2008 17:02
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Харьков и область)
Описание:  Иностранная компания, работающая в сфере ИТ (Интернет услуги), объявляет конкурс на позицию – Менеджер по персоналу.
Требования: в/о (психология, социология, управление персоналом), о/р от двух лет в аналогичной должности, хорошее знание английского языка, знание всех областей HR (рекрутинг, оценка, мотивация и адаптация персонала, разработка и внедрение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство).

Откликнуться на вакансию своим резюме
12.12.2007 10:03
Вакансия:  Руководитель отдела рекрутмента
Компания:  АНКОР, рекрутинговое агентство  (Днепропетровск и область)
Описание:  Крупная производственная корпорация.

Основные требования:
Возраст от 23 до 35 лет;
Высшее образование (психология, экономика);
Опыт работы не менее 3-х лет в рекрутменте. Отличные навыки в работе по международным проектам;
Навыки эффективного закрытия вакансий middle и TOP уровня;
Свободный английский язык;
Высокий интеллектуальный уровень, активная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Компенсационный пакет:
Высокая ставка, премиальные.

Откликнуться на вакансию своим резюме
23.11.2007 16:11
Вакансия:  Консультант по оценке персонала
Компания:  Powerpact HR Consulting  (Киев и область)
Описание:  Должность: Консультант по оценке

Клиент: международная компания

Требования:

- Высшее образование, по специальности психология – a plus
- Английский язык (intermediate, upper-intermediate level)
- Опыт работы 1-3 года в бизнес-сфере
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Навыки анализа и синтеза больших объемов информации
- Навыки наблюдения поведения
- Умение работать в жестких временных рамках, под давлением
- Гибкость, стрессоустойчивость
- Склонность к анализу поведения других людей
- Критичность, склонность к проверке информации
- Хорошие аналитические способности
- Межличностная чувствительность

Обязанности:

- Участие в проектах по комплексной оценке персонала
- Написание отчетов по результатам оценки, подготовка и проведение презентаций по результатам проектов
- Предоставление обратной связи оцениваемым и заказчикам
- Подбор методик/ упражнений для оценки в соответствии с критериями оценки
- Контакты с клиентами непосредственно перед подготовкой проекта с целью более точного определения требований (ожиданий) клиента и последующей реализации проекта с учетом высказанных ожиданий
- Определение критериев оценки персонала путем различных методик сбора и интерпретации информации

Откликнуться на вакансию своим резюме
16.02.2007 09:54
Вакансия:  Специалист по персоналу
Компания:  Украина-Мерседес-Бенц, Автомобильный Дом, СП  (Киев и область)
Описание:  Автомобильному дому "Украина-Мерседес-Бенц" требуется специалист по персоналу.
Мужчина, от 22 до 28 лет; ВО (психология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Хороший опыт рекрутинга всех категорий персонала, опыт адаптации, оценки персонала, организации обучения и развития корпоративной культуры. Желательно знание кадрового делопроизводства и английского языка. Инициативный, ответственный, активный, ориентированный на результат.
ПК: пользователь- офисные программы, 1с.
После ИС з/п -400 у.е.

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство