e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Резюме управление персоналом, резюме психолог

Регистрация   Вход в систему  
Резюме по городам
Работа Винница
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Житомир
Работа Закарпатье
Работа Запорожье
Работа Ивано-Франковск
Работа Киев
Работа Кировоград
Работа Крым
Работа Луганск
Работа Луцк
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Ровно
Работа Сумы
Работа Тернополь
Работа Харьков
Работа Херсон
Работа Хмельницкий
Работа Черкассы
Работа Чернигов
Работа Черновцы
Работа Россия
Работа Белорусь
Работа Молдова
Работа за рубежом
Реклама
Новые резюме
Елена, Начальник отдела обучения и развития персонала
Елена, Руководитель отдела персонала (готова на переезд в другой город)
Светлана, Менеджер по подбору персонала
Татьяна, помощник рекрутера, помощник психолога, психолог, менеджер по персоналу ( помощник)
Елена, поиск работы на позиции менеджер по обучению, HR-менеджер
Вита, Директор по персоналу, старший инспектор отдела кадров
Сергей, HR-manager
Сергей, HR-manager
Александр, Директор , помощник директора
Ирина, менеджер, тренер, администратор
Игорь, помощник рекрутера, рекрутер
Екатерина, специалист
Рада, Менеджер по персоналу, рекрутер, психолог
Наталья, Ассистент, помощник в отдел персонала
Инна, помощник психолога, рекрутера, менеджер по подбору персонала
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

Светлана  [48] Ж  (Харьков и область) 02.06.2007
Цель, должность:  бизнес-тренер
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Тренер тренингов,  Развитие персонала
Опыт работы:  более 6 лет   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  1500 у.е.
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, автор тренинговых программ по технологии продаж и управлению, автор спецкурсов по указанной тематике в Академии культуры (интерактивная форма обучения).
Подробное резюме: бизнес-тренер...
Михаил  [37] М  (Луганск и область) 31.05.2007
Цель, должность:  HR-менеджер  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Рекрутер,  Развитие персонала,  HR-менеджер
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Неполное высшее
Ожидаемый уровень дохода:  300 у.е.
Подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, анализ рынка труда.
Подробное резюме: HR-менеджер...
Вероника  [31] Ж  (Киев и область) 22.05.2007
Цель, должность:  Рекрутер
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Психолог,  Рекрутер
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Неполное высшее
Ожидаемый уровень дохода:  300 у.е.
• Активный поиск вакансий, резюме;
• Продажа рекрутинговых услуг;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание MS Office, Internet Explorer;
• Базовые знания/умения организации и проведения тренинговых занятий;
• Свободное владение русским, украинским, ан
Подробное резюме: Рекрутер...
Сергей  [39] М  (Полтава и область) 11.05.2007
Цель, должность:  Психолог, Менеджер по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Развитие персонала,  Психолог
Опыт работы:  3 - 6 лет   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  500 у.е.
Имею опыт организационной и практической деятельности, принимал участие в принятии управленческих решений. Отвечал за разработку должностных инструкций и мотивационной системы трудового коллектива и студенческих групп; готовил и проводил тренинги и семина
Подробное резюме: Психолог, Менеджер по персоналу...
Владимир  [61] М  (Киев и область) 11.05.2007
Цель, должность:  Руководитель учебного центра/team building  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Тренер тренингов,  Развитие персонала
Опыт работы:  3 - 6 лет   Образование:  Доктор наук
Ожидаемый уровень дохода:  1000 у.е.
Опыт работы попостановке корпоративного учебного центра,tiam-buiding,корпоративная культураl
Подробное резюме: Руководитель учебного центра/team building...
Людмила  [34] Ж  (Киев и область) 08.05.2007
Цель, должность:  Рекрутер, менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Рекрутер,  Учет кадров
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  600 у.е.
- знание ПК ;
- ведение кадрового учета: табель, приказы, личные дела;
- знание делопроизводства;
- имею опыт работы в качестве: рекрутера, менеджера по подбору персонала, инспектора по кадрам;
Подробное резюме: Рекрутер, менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам...
Татьяна  [53] Ж  (Киев и область) 05.05.2007
Цель, должность:  Менеджер по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  HR-менеджер,  Рекрутер,  Учет кадров
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  1200 у.е.
 Практический опыт создания и поддержания кадровой ( подбор персонала, его адаптация, обучение и развитие, оценка, ведение кадровой документации) и административной (управление офисом и автопарком) функций в сфере бизнеса
 Знание законод
Подробное резюме: Менеджер по персоналу...
Надія  [47] Ж  (Киев и область) 04.05.2007
Цель, должность:  Менеджер по персоналу, консультант  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Тренер тренингов,  Рекрутер,  HR-менеджер
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Два и более высш. образований
Ожидаемый уровень дохода:  400 у.е.
Досвід роботи у соціальній сфері, навики роботи з кадрами, проведення тренінгів- семінарів
Подробное резюме: Менеджер по персоналу, консультант...
Александр  [37] М  (Другие страны) 26.04.2007
Цель, должность:  тренинг-менеджер, специалист по обучению персонала  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Тренер тренингов,  Развитие персонала
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Высшее
Ожидаемый уровень дохода:  800 у.е.
Тренинг-менеджер, специалист по обучению персонала.
Разработка и проведение тренингов, определение потребности в обучении персонала, проведение оценки персонала.
Подробное резюме: тренинг-менеджер, специалист по обучению персонала...
Татьяна  [51] Ж  (Донецк и область) 24.04.2007
Цель, должность:  менеджер по персоналу  (Полная занятость)
Область деятельности:  Управление персоналом / Тренинги
Специализация:  Рекрутер,  Развитие персонала,  Психолог
Опыт работы:  1 - 3 года   Образование:  Два и более высш. образований
Ожидаемый уровень дохода:  400 у.е.
Преподаватель, менеджер по персоналу, психолог, тренер
Подробное резюме: менеджер по персоналу...
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  »»
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство