e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Управление персоналом, кадровый менеджмент - работа, вакансии

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Работа Винница
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Житомир
Работа Закарпатье
Работа Запорожье
Работа Ивано-Франковск
Работа Киев
Работа Кировоград
Работа Крым
Работа Луганск
Работа Луцк
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Ровно
Работа Сумы
Работа Тернополь
Работа Харьков
Работа Херсон
Работа Хмельницкий
Работа Черкассы
Работа Чернигов
Работа Черновцы
Работа Россия
Работа Белорусь
Работа Молдова
Работа за рубежом
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

23.06.2008 12:05
Вакансия:  Руководитель отдела по организации и проведению практикумов
Компания:  ЛІГА, Информационно-аналитический центр  (Киев и область)
Описание:  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация проведения практикумов, анализ и подбор тематик, участие в разработке тематик;
• Поиск лекторов, заключение договоров;
• Работа с региональными представителями (организация Практикумов в регионах);
• Разработка и внедрение программ продвижения, рекламных мероприятий;
• Изучение рынка;
• Организация процесса продаж;
• Оперативное управление отделом.


НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
• Контактность, профессиональное ведение переговоров;
• Умение продавать, работать в команде, ориентация на результат;
• Умение убеждать и работать с возражениями;
• Навыки обработки информации и работы с базами данных, прикладными программами.


ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание MS Office, Internet;
• Желательно иметь в активе участие в специализированных тренингах по продажам и эффективной коммуникации, управлении продажами.

Мы предлагаем:
- Возможность реализации своего потенциала
- Достойная оплата труда
- Оплачиваемое обучение, тренинги
- 24 дня отпуска
- Оплачиваемые больничные
- Оплачиваемые обеды
- Медицинская страховка
- Удобное месторасположение офиса, в районе станций метро «Берестейская», «Лукьяновская».

Откликнуться на вакансию своим резюме
23.06.2008 11:51
Вакансия:  менеджер по персоналу
Компания:  Холдинг Папирус  (Киев и область)
Описание:  Компания "Папирус", один из лидеров на рынке канцтоваров, приглашает на конкурсной основе менеджера по подбору персонала Требования к кандидату:
• высшее образование
• опыт работы специалистом по подбору персонала;
• обязателен опыт поиска специалистов и руководителей;
• уверенный пользователь ПК.

Функциональные обязанности:
• поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение базы данных кандидатов.
Просьба направлять подробное резюме с пометкой «HR» по электронному адресу
Со своей стороны мы предоставляем:
- Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 17:00,Сб,Вс-выходные
- Ставка + % + обед + служебный автобус от ст. м. Житомирская.
Соц. гарантии
Наше месторасположение г. Вишневое (офис находится в 10 минутах езды от Окружной дороги).

Ждем Ваших резюме!

Откликнуться на вакансию своим резюме
20.06.2008 12:14
Вакансия:  специалист по обучению персонала
Компания:  УТСК, Страховая Компания  (Киев и область)
Описание:  Крупная страховая компания, работающая на страховом рынке Украины более 12лет, объявляет конкурс на замещение вакантной должности - Специалист отдела обучения персонала.
 Требования:
• В/О педагогическое, гуманитарное, экономическое;
• Отличное знание украинского, русского языков;
• Желателен опыт работы в сфере образования или страхования;
• Владение Power Point;
• Коммуникабельность, креативность мышления.
; Обязанности:
• Создание методических материалов для обучения персонала страховой компании;
• Проведение обучающих семинаров для сотрудников страховой компании.

Откликнуться на вакансию своим резюме
19.06.2008 11:19
Вакансия:  Начальник отдела персонала
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Крупной компании (розничная торговля строительными материалами, инструментом) требуется начальник отдела персонала. Высшее образование, опыт работы от 1 года на аналогичной должности или от 2-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Знание кадровой документации, КЗОТа, методов подбора, оценки персонала, желателен опыт работы в розничной торговле. Лидерские качества, самоорганизованность, коммуникативные навыки. ПК-пользователь, женщина 25-35лет. Обязанности: поиск, подбор, оценка персонала, контроль ведения кадровой документации, процесса адаптации и обучения персонала; в подчинении 3 чел. Условия: офиц.оформление, зп-500у.е., соц.пакет, пятидневка - 9-18.

Откликнуться на вакансию своим резюме
19.06.2008 11:04
Вакансия:  Зам. директора по кадрам
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Крупной производственной компании (100% иностранные инвестиции)требуется зам.директора по кадрам.
Требования: во, опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом в крупной компании.
Знание кадрового делопроизводства (должностные инструкции, положения, приказы, трудовые
книжки, договора, штатное расписание), навыки построения организационной структуры предприятия, разработки,
внедрения мотивационных программ, проведения аттестации персонала, отличное знание КЗОТа, нормативной документации,
ПК-на уровне опытного пользователя (MS Office, Intrnet, почтовые программы), знание офисной техники, женщина до 40 лет.
Коммуникабельность, мобильность, ответственность, некофликтность, умение находить общий язык с людьми
разного уровня.
Обязанности: кадровый аудит, аттестация персонала подразделений (по результатам: обучение, разработка системы мотивации, оптимизация штата),
разработка должностных инструкций, штатного расписания, положений об отделах; построение организационной структуры предприятия, систематизация
нормативной, кадровой документации офиса и подразделений, контроль ведения кадровой документации подразделений,
работа с руководителями структурных подразделений. График работы: с 9 до 18, оформление по КЗОТу, официальная высокая зп
(по результатам собеседования зависит от уровня квалификации), соц.пакет, предоствление служебного авто для выезда в подразделения (Харьковская область), дружный, молодой коллектив.

Откликнуться на вакансию своим резюме
19.06.2008 11:04
Вакансия:  Помощник рекрутера
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Рекрутинговое агентство «ProfLine» предлагает молодым специалистам с высшим образованием, не обязательно психологическим, которые осознанно хотят расти и развиваться в сфере рекрутинга, пройти конкурс и попробовать себя в качестве помощника рекрутера (с последующим профессиональным и материальным ростом).
Принципиально необходимые качества:
умение, желание и возможность искать, собирать, систематизировать, анализировать, усваивать и использовать огромные объемы информации;
уметь ставить для себя цели, задачи, а также ставить и осознавать сроки их выполнения;
отсутствие статичности и роботизма в каждодневной работе, осмысливание и осознание, творческий и инициативный подход к решению поставленных задач;
инициативность и желание работать в стрессовых условиях, принимать и реализовывать и стандартные, и необычные решения;
несение ответственности за принятые решения и полученный результат;
умение и понимание необходимости составления и постоянного ведения
статистических отчетов о проделанной работе.
При соответствии вышеуказанным требованиям гарантируем:
взрывной рост интеллектуального развития;
укрепление нервной системы;
реальную самооценку себя, как человека и как профессионала;
умение отделять действительное от желаемого;
возможность на интуитивном уровне чувствовать разницу между желаниями и способностями человека;
уровень оплаты труда - соответствует способностям, возможностям и желанию зарабатывать (ставка+%), премии, тренинги по результатам работы.

Откликнуться на вакансию своим резюме
19.06.2008 11:04
Вакансия:  Рекрутер
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Рекрутинговое агентство ""ProfLine"" на конкурсной основе приглашает специалиста на должность рекрутера, менеджера по подбору персонала.
Требования: Во (не обязательно психологическое), опыт работы от 2-х лет в сфере рекрутинга, подбора персонала. Обязательно знание специфики наиболее распространённых вакансий. Доскональное владение современными методами поиска, оценки персонала, умение работать с клиентами разного уровня, ориентированность на результат, знание ПК в объеме опытного пользователя, стрессоустойчивость, устная и письменная грамотность, коммуникативные навыки.
Обязанности: поиск и подбор персонала, результативная работа с клиентами, разработка специализированных анкет, должностных инструкций, опросников, тестирование, непосредственное участие в развитии агентства.
График работы: с 9 до 18, пятидневка. Зп - ставка+% (от 500у.е.), по результатам работы премии, тренинги, карьерный и материальный рост.

Откликнуться на вакансию своим резюме
18.06.2008 10:10
Вакансия:  HR-generalist
Компания:  HR Systems, Консалтинговая компания  (Киев и область)
Описание:  Our client is an international logistic company is searching for professional HR-generalist to fill the vacant position in its Kiev office.
Requirements: male/female, 25 - 35 years old, University Degree, 2 years of previous successful HR experience within large foreign or local company; Fluency in English, Russian and Ukrainian.
Great personal involvement into work, ethics of business dialogue, initiative, management and leader qualities, strategic thinking.
Functions/Key responsibilities: to provide the highest level of recruitment and selection activities in the company, the administrative assistance to support work of T&D department and to administrate HR projects.
• Interview potential candidates. Contact external agencies, advertising agencies and providers . Coordinate work with educational institutions. Maintain resume database of candidates. Prepare HR recruitment other reports. Assist in organising and participating in the job fairs, exhibitions, recruitment connected events
• To administrate T&D projects, internal trainings and corporate training programs; To administrate all documentary turnover in T&D department for T&D projects and training programs. To deliver effective trainings, such as Induction course, Performance Appraisal workshop, etc.;To participate in maintaining and updating HR data bases during most active periods: Motiv8, Performance Appraisal, along with HR Administrator. To make in-time updates of T&D activities to the Intranet; To coordinate corporate management development initiatives and programs such as talent review, succession planning, career planning, performance appraisal, etc..
The company guarantees:
High level of the income (based on candidate’s expectations).
Social package according to the Labour Code, official registration, official wages.
Compensatory package (medical insurance, an opportunity of constant training).

To apply please e-mail a cover letter and your full CV

Откликнуться на вакансию своим резюме
18.06.2008 10:10
Вакансия:  HR-специалиста со знанием английского языка.
Компания:  HR Systems, Консалтинговая компания  (Киев и область)
Описание:  Мировой лидер рынка в индустрии международной экспресс - доставки и логистики приглашает в свою команду HR-специалиста со знанием английского языка.
Требования к кандидатам: 25-35 лет, ВО, ОР в сфере HR от 2 лет, пользователь ПК (MS Office, MS Outlook, Power Point, Internet ), свободное владение английским языком, сертификат бизнес-тренера будет преимуществом. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, инициативность, презентационные навыки, креативность, ответственность.
Функциональные обязанности: разработка и внедрение инструментов, политик и процедур для поддержания эффективного и результативного процесса управления персоналом, координация и администрирование проектов службы персонала.
Условия трудоустройства: уровень дохода 7000 грн.; 5-дневная рабочая неделя, режим работы с 9.00 до 18.00; официальное оформление в штат, социальный пакет в соответствии с КЗоТ, компенсационный пакет (страхование жизни, медицинская страховка), обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
Уважаемые кандидаты отправляйте развёрнутое резюме с обязательным указанием вакансии в поле «тема» и пожеланиями по заработной плате.

Откликнуться на вакансию своим резюме
18.06.2008 10:10
Вакансия:  Рекрутёр
Компания:  HR Systems, Консалтинговая компания  (Киев и область)
Описание:  Внимание! Консалтинговая компания «HR Systems» - динамично развивающийся оператор в сфере комплексного HR –консалтинга, подбора, оценки и развития персонала расширяет свою деятельность и объявляет конкурс на вакансию Рекрутёр.
Требования: Женщина, 25-30 лет, ВО (желательно психология, управление персоналом); пользователь ПК, оргтехники; ОР от года в агентстве или компании или успешный опыт работы в продажах или маркетинге в сфере business to business; знание английского языка является преимуществом.
Личные качества и компетенции:
• Коммуникабельность, инициативность и исполнительность; умение слушать и слышать, большое желание работать, активная жизненная позиция, презентабельная внешность, грамотная речь.
• Готовность работать в команде, ориентированность на высокий результат, стремление и желание учиться и развиваться, заинтересованность в карьерном и профессиональном росте.
Обязанности:
Анализ рынка компаний и работающих в компаниях специалистов.
Проведение интервью с кандидатами, комплексная оценка компетенций кандидатов, презентация кандидата заказчику.
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов.
Компания «HR Systems» предлагает:
- конкурентоспособное денежное вознаграждение, ставка + бонус (ставка 500 у.е.);
- удобное территориальное расположение в центре города (м. Университет, Золотые Ворота);
- комфортные условия работы в офисе;
- бесплатное внутреннее и внешнее обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста в компании;
- приятный молодой коллектив;
- официальное оформление по КЗОТу, соц. пакет;
Уважаемые кандидаты, отправляйте развёрнутое резюме с обязательным указанием вакансии в поле «тема».

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  »»
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство