e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Управление персоналом, кадровый менеджмент - работа, вакансии

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Работа Винница
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Житомир
Работа Закарпатье
Работа Запорожье
Работа Ивано-Франковск
Работа Киев
Работа Кировоград
Работа Крым
Работа Луганск
Работа Луцк
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Ровно
Работа Сумы
Работа Тернополь
Работа Харьков
Работа Херсон
Работа Хмельницкий
Работа Черкассы
Работа Чернигов
Работа Черновцы
Работа Россия
Работа Белорусь
Работа Молдова
Работа за рубежом
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

17.06.2008 12:40
Вакансия:  Консультант по подбору персонала
Компания:  БК-Сервис  (Киев и область)
Описание:  Условия работы:

• Высокая зарплата: 1500-2000 USD и выше (в зависимости от квалификации и по результатам работы);
• Гибкая, многоуровневая система материального поощрения /высокая ставка + высокий %-ый бонус за закрытие вакансий + высокий %-ый бонус за нахождение вакансий (при желании)/;
• Официальное трудоустройство (гарантии согласно КЗоТ);
• Гибкий рабочий график (в утреннее и вечернее время);
• Возможность дальнейшего повышения квалификации;
• Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста;
• Реальная перспектива стать руководителем рекрутингового направления;
• Значительные возможности для самореализации в молодой и активной команде профессионалов;
• Дружелюбная рабочая атмосфера;
• Отличные условия работы в отдельном офисе в 10 мин. ходьбы от ст.м. Лукьяновская.

Обязанности:

• Выполнение и контролирование полного комплекса услуг по поиску и подбору персонала;
• Проведение собеседований и подготовка заключений о психологическом портрете, профессиональных, квалификационных и других навыках соискателей;
• Сопровождение клиента (заказчика рекрутинговых услуг) и соискателей;
• Нахождение индивидуального подхода к потенциальным кандидатам для «переманивания», включая встречи, собеседования на выезде;
• Участие в специализированных рекламных мероприятиях и промоакциях компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, филологическое, техническое или другое специализированное);
• Свободное владение письменным и устным английским языком (приветствуется знание других европейских языков);
• Грамотная русская и украинская письменная речь;
• Успешный опыт аналогичной работы в рекрутинговой компании или кадровом агентстве от 2-3-х лет (приветствуется опыт работы в международных компаниях);
• Доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• Опытный пользователь ПК и офисной техники (Microsoft Office, Интернет, специализированного ПО);
• Эрудированность во многих отраслях науки и знаний;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Презентабельный внешний вид;
• Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность.

Работодатель:

Международная консультационная (рекрутинговая) компания – действительный член Американской Торговой Палаты.

Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.
Контактное лицо – Владимир.

Откликнуться на вакансию своим резюме
17.06.2008 12:40
Вакансия:  Рекрутер / Хедхантер
Компания:  БК-Сервис  (Киев и область)
Описание:  Условия работы:

• зарплата от 400 USD (по результатам собеседования) + комиссионное вознаграждение за закрытие вакансии;
• полный рабочий день;
• благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста;
• реальная перспектива стать руководителем рекрутингового направления;
• значительные возможности для самореализации в молодой и активной команде профессионалов;
• дружелюбная рабочая атмосфера;
• место работы – офис в 6 мин. ходьбы от ст.м. Лукьяновская.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• проведение переговоров, согласование условий работы с заказчиками;
• наполнение базы данных вакансий и клиентов;
• подготовка заключений о профессиональных и квалификационных навыках соискателей;
• работа по нахождению индивидуального подхода к потенциальным кандидатам для «переманивания», включая встречи, собеседования на выезде;
• участие в специализированных рекламных мероприятиях и акциях компании.

Требования:

• высшее образование (желательно специализированное);
• успешный опыт аналогичной работы в рекрутинговой компании или кадровом агентстве от 2-х лет;
• опыт работы в международных компаниях приветствуется;
• доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• умение вести телефонные и двухсторонние переговоры на различных представительских уровнях;
• знание правил делового этикета;
• грамотная устная и письменная речь (русский и украинский языки), хорошая дикция;
• опытный пользователь ПК и офисной техники (Интернет, Microsoft Office, E-Staff Recruiter);
• желательно свободное владение английским и/или немецким языком;
• эрудированность во многих отраслях знаний;
• высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность;
• презентабельная внешность.

Работодатель:

Динамично развивающаяся и международно-ориентированная консультационная (рекрутинговая) компания – действительный член Американской Торговой Палаты.

Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.

Откликнуться на вакансию своим резюме
17.06.2008 12:40
Вакансия:  Консультант по подбору персонала
Компания:  БК-Сервис  (Киев и область)
Описание:  Условия работы:

• Высокая зарплата: 1500-2000 USD и выше (в зависимости от квалификации и по результатам работы);
• Гибкая, многоуровневая система материального поощрения /высокая ставка + высокий %-ый бонус за закрытие вакансий + высокий %-ый бонус за нахождение вакансий (при желании)/;
• Официальное трудоустройство (гарантии согласно КЗоТ);
• Гибкий рабочий график (в утреннее и вечернее время);
• Возможность дальнейшего повышения квалификации;
• Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста;
• Реальная перспектива стать руководителем рекрутингового направления;
• Значительные возможности для самореализации в молодой и активной команде профессионалов;
• Дружелюбная рабочая атмосфера;
• Отличные условия работы в отдельном офисе в 10 мин. ходьбы от ст.м. Лукьяновская.

Обязанности:

• Выполнение и контролирование полного комплекса услуг по поиску и подбору персонала;
• Проведение собеседований и подготовка заключений о психологическом портрете, профессиональных, квалификационных и других навыках соискателей;
• Сопровождение клиента (заказчика рекрутинговых услуг) и соискателей;
• Нахождение индивидуального подхода к потенциальным кандидатам для «переманивания», включая встречи, собеседования на выезде;
• Участие в специализированных рекламных мероприятиях и промоакциях компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, филологическое, техническое или другое специализированное);
• Свободное владение письменным и устным английским языком (приветствуется знание других европейских языков);
• Грамотная русская и украинская письменная речь;
• Успешный опыт аналогичной работы в рекрутинговой компании или кадровом агентстве от 2-3-х лет (приветствуется опыт работы в международных компаниях);
• Доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• Опытный пользователь ПК и офисной техники (Microsoft Office, Интернет, специализированного ПО);
• Эрудированность во многих отраслях науки и знаний;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Презентабельный внешний вид;
• Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность.

Работодатель:

Международная консультационная (рекрутинговая) компания – действительный член Американской Торговой Палаты.

Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.
Контактное лицо – Владимир.

Откликнуться на вакансию своим резюме
17.06.2008 12:40
Вакансия:  Рекрутер / Хедхантер
Компания:  БК-Сервис  (Киев и область)
Описание:  Условия работы:

• зарплата от 400 USD (по результатам собеседования) + комиссионное вознаграждение за закрытие вакансии;
• полный рабочий день;
• благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста;
• реальная перспектива стать руководителем рекрутингового направления;
• значительные возможности для самореализации в молодой и активной команде профессионалов;
• дружелюбная рабочая атмосфера;
• место работы – офис в 6 мин. ходьбы от ст.м. Лукьяновская.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• проведение переговоров, согласование условий работы с заказчиками;
• наполнение базы данных вакансий и клиентов;
• подготовка заключений о профессиональных и квалификационных навыках соискателей;
• работа по нахождению индивидуального подхода к потенциальным кандидатам для «переманивания», включая встречи, собеседования на выезде;
• участие в специализированных рекламных мероприятиях и акциях компании.

Требования:

• высшее образование (желательно специализированное);
• успешный опыт аналогичной работы в рекрутинговой компании или кадровом агентстве от 2-х лет;
• опыт работы в международных компаниях приветствуется;
• доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• умение вести телефонные и двухсторонние переговоры на различных представительских уровнях;
• знание правил делового этикета;
• грамотная устная и письменная речь (русский и украинский языки), хорошая дикция;
• опытный пользователь ПК и офисной техники (Интернет, Microsoft Office, E-Staff Recruiter);
• желательно свободное владение английским и/или немецким языком;
• эрудированность во многих отраслях знаний;
• высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность;
• презентабельная внешность.

Работодатель:

Динамично развивающаяся и международно-ориентированная консультационная (рекрутинговая) компания – действительный член Американской Торговой Палаты.

Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.

Откликнуться на вакансию своим резюме
13.06.2008 13:22
Вакансия:  Personnel Development Specialist
Компания:  Bалидио Украина  (Харьков и область)
Описание:  Primary requirements: 2 year experience in HR interviewing skills knowledge in personnel appraisal and development. Secondary requirements: knowledge in HR matters: adaptation, motivation, compensation management, career planning. Desired Competencies: intermediate English.

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.06.2008 11:54
Вакансия:  Рекрутер
Компания:  ТКС, Холдинг  (Львов и область)
Описание:  Компанія ТКС займається будівництвом та розвитком комерційної та житлової нерухомості з моменту пошуку ділянки до введення об’єктів у експлуатацію та управління ними,
запрошує на постійну роботу професійного РЕКРУТЕРА
(менеджер з підбору та адаптації персоналу).

Функції та завдання :
• Періодичний (системний) моніторинг ринку праці
• Створення профілю посади, координація процессу підбору персоналу з менеджерами компанії
• Ведення та оновлення бази кандидатів та резюме
• Самостійне проведення повного комплексу дій по пошуку, оцінці та підбору кандидатів (підбір команди ТОП менеджменту, підбір менеджерів середньої та вищої ланок)
• Прямий пошук та співпраця з рекрутинговими агенціями
• Телефона співбесіда, первинне інтерв’ю
• Оцінка та відбір кандидатів
• Введення в посаду, адаптація персоналу
• Проведення внутрішніх конкурсів на вакантні посади
• Складання щотижневої та щомісячної звітності

Вимоги:
• Чоловік/жінка від 24-30 років
• Вища освіта; спеціалізовані курси, тренінги по рекрутингу
• Досвід роботи на аналогічній посаді (внутрішнім рекрутером, в кадрово-рекрутинговому агентстві) від 1-2 років обов’язково
• Практичний досвід закриття вакансій прямим пошуком
• Досвідчений користувач ПК (PowerPoint), робота зі спеціалізованими інтернет-ресурсами
• Відмінні аналітичні здібності, активна життєва позиція, грамотна мова

Умови праці :
Оплата праці 2000-2500 грн., відпустка, лікарняні, трудова книжка
5-денний робочий тиждень, ПК, мобільний зв’язок
Офіс по вул.. героїв УПА (Тургєнева), Львів

Контакти:
Якщо Ви професійний рекрутер, будь ласка, надішліть своє розгорнуте резюме, вказавши назву вакансії «РЕКРУТЕР» у темі листа, на e-mail

Откликнуться на вакансию своим резюме
06.06.2008 17:51
Вакансия:  Менеджер по оценке персонала
Компания:  Персонал, рекрутинговое агентство  (Донецк и область)
Описание:  Наш клиент – крупная промышленная корпорация в связи с расширением штата объявляет конкурс на занятие вакантной должности
Менеджер по оценке персонала.

Требования:

• М ж , 25 – 40 лет;
• Высшее образование (психологическое, гуманитарное, техническое);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office;
• Опыт работы не менее 1 года в сфере HR (подбор, оценка, психологическая работа, консультирование);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Power Point);
• Приятная, располагающая внешность, доброжелательность, структурированность, коммуникабельность, активная жизненная позиция ;

Компания предлагает: заработная плата от 500у.е., медстраховка, бесплатное питание.
Возможность роста внутри компании.

Откликнуться на вакансию своим резюме
06.06.2008 17:51
Вакансия:  Директор HR-направления
Компания:  Персонал, рекрутинговое агентство  (Донецк и область)
Описание:  Наш клиент – консалтинговая компания, в связи с увеличением объемов деятельности объявляет конкурс на занятие вакантной должности
ДИРЕКТОР HR-НАПРАВЛЕНИЯ

Задачи специалиста:
• организация и руководство проектами в области HR;
• участие в разработке методик проведения проектов, связанных с психологией потребления и управления людьми;
• организация, проведение обучения штатного персонала Компании (при необходимости - персонала участвующего в проектах);
• создание базы кадрового резерва для обеспечения проектов внешними исполнителями.

Требования:
• М/Ж 25 – 40 лет;
• Высшее психологическое образование.
• Опыт работы в сфере HR от 2-х лет;
• Навыки и знание технологий обеспечения персоналом.
• Желательно образование и опыт тренерской (либо педагогической) работы.
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Publisher, MS Project, MS Visio; работа с поисковыми системами сети Internet, почта MS Outlook)
• Понимание психологии продажи;
Компания предлагает: заработная плата от 3000-3500 грн + система бонусов.

Откликнуться на вакансию своим резюме
06.06.2008 17:51
Вакансия:  Начальник отдела по работе с персоналом
Компания:  Персонал, рекрутинговое агентство  (Донецк и область)
Описание:  Наш Клиент – активно развивающаяся группа компаний (производство, продажи),
в связи с расширением объемов деятельности
объявляет конкурс на занятие вакантной должности
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Основные должностные обязанности:
• Организация работы отдела персонала;
• Организация системы поиска и подбора специалистов разных уровней
• Организация и внедрение системы оценки работающего персонала;
• Разработка и внедрение программ мотивации;
• Организация системы обучения внутри предприятия;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования к кандидату: 25-40 лет, в/о. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет на руководящих должностях, опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, Outlook), Интернет.

Заработная плата от 4000 грн.

Если Вы умеете работать в команде, целеустремленны, коммуникабельны, способны четко выполнять поставленные задачи, принимать решения, самостоятельны и ответственны, то мы ждем Ваше резюме

Откликнуться на вакансию своим резюме
02.06.2008 10:52
Вакансия:  HR manager
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Одесса и область)
Описание:  Leading International Company is looking for
HR manager
Requirements:
• Degree in Human Relations,
• 3-5 years experience in HR in Manufacturing environment,
• Fluent English.
Tasks:
• To support an activity in 2 factories,
• Total Man Power of 400,
• Responsible for making sure that the company is compliant with the labor laws
and regulations of Ukraine,
• Responsible for maintaining good ethics and high standards among factory staff
to in-crease productivity,
• Responsible for recruitment.

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  »»
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство