e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Управление персоналом, кадровый менеджмент - работа, вакансии

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Работа Винница
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Житомир
Работа Закарпатье
Работа Запорожье
Работа Ивано-Франковск
Работа Киев
Работа Кировоград
Работа Крым
Работа Луганск
Работа Луцк
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Ровно
Работа Сумы
Работа Тернополь
Работа Харьков
Работа Херсон
Работа Хмельницкий
Работа Черкассы
Работа Чернигов
Работа Черновцы
Работа Россия
Работа Белорусь
Работа Молдова
Работа за рубежом
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

29.05.2008 17:50
Вакансия:  Руководитель отдела персонала
Компания:  Program-Ace  (Харьков и область)
Описание:  В крупную IT-компанию требуется опытный руководитель отдела персонала. Обязанности: Своевременный и качественный подбор персонала в компанию. Организация и проведение адаптации, мотивации и аттестации персонала. Участие в проектах по изменениям (организационной структуры, бизнес процессов, корпоративной культуры). Требования: Опыт руководства коллективом. Опыт поиска и отбора кандидатов на вакансии от 3-х лет (предпочтительно специалистов IT сферы. Опыт адаптации и аттестации персонала от 1 года. Хорошо поставленная речь. Активная жизненная позиция, творческий подход к работе, интеллигентность, ответственность, умение оперативно реагировать в быстроизменяющихся ситуациях. Хорошая обучаемость и стремление к профессиональному росту. Необходимые знания: Знание основных инструментов рекрутинга. Отличные знания ПК, Internet. Знание английского языка приветствуется.

Откликнуться на вакансию своим резюме
22.05.2008 11:21
Вакансия:  Помощник рекрутера
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Рекрутинговое агентство «ProfLine» предлагает молодым специалистам с высшим образованием, не обязательно психологическим, которые осознанно хотят расти и развиваться в сфере рекрутинга, пройти конкурс и попробовать себя в качестве помощника рекрутера (с последующим профессиональным и материальным ростом).
Принципиально необходимые качества:
умение, желание и возможность искать, собирать, систематизировать, анализировать, усваивать и использовать огромные объемы информации;
уметь ставить для себя цели, задачи, а также ставить и осознавать сроки их выполнения;
отсутствие статичности и роботизма в каждодневной работе, осмысливание и осознание, творческий и инициативный подход к решению поставленных задач;
инициативность и желание работать в стрессовых условиях, принимать и реализовывать и стандартные, и необычные решения;
несение ответственности за принятые решения и полученный результат;
умение и понимание необходимости составления и постоянного ведения
статистических отчетов о проделанной работе.
При соответствии вышеуказанным требованиям гарантируем:
взрывной рост интеллектуального развития;
укрепление нервной системы;
реальную самооценку себя, как человека и как профессионала;
умение отделять действительное от желаемого;
возможность на интуитивном уровне чувствовать разницу между желаниями и способностями человека;
уровень оплаты труда - соответствует способностям, возможностям и желанию зарабатывать (ставка+%), премии, тренинги по результатам работы.

Откликнуться на вакансию своим резюме
21.05.2008 14:20
Вакансия:  Специалист по подбору персонала, рекрутер
Компания:  Дельта Вилмар СНГ, ООО  (Одесса и область)
Описание:  Международная производственно-торговая компания, специализирующаяся на переработке и перегрузке тропических масел, объявляет конкурс на должность «Специалист по подбору персонала».

Требования:
- возраст 22-30 лет
- высшее образование (желательно психологическое);
- дополнительное образование в области подбора персонала;
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- пользователь MS Office, Internet;
- быстрая обучаемость и желание развиваться;
- умение работать с большими объемами информации;
- коммуникабельность, аналитический склад ума;
- знание англ. языка на среднем уровне и выше.

Мы предоставляем:
- Официальное оформление
- Гарантии согласно КЗоТ Украины
- Доставку транспортом предприятия
- Питание
- Медицинскую страховку
- Перспективу карьерного роста

Основные обязанности:
- размещение объявлений о подборе персонала в СМИ и Интернете;
- поиск персонала и отсеивание резюме кандидатов;
- организация проведения собеседований;
- проведение первичных собеседований;
- ведение базы данных соискателей;
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами;
- проведение психологической диагностики соискателей.

З.п. на испытательный срок 400-500 у.е.

Уважаемые соискатели, свои резюме высылайте, указав в теме письма должность, на которую Вы претендуете.

Откликнуться на вакансию своим резюме
15.05.2008 11:21
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  Раф-Плюс, Группа Компаний  (Одесса и область)
Описание:  ГРУППА КОМПАНИЙ объявляет о наборе сотрудников на должность:

Менеджер по персоналу

Основные обязанности:
• поиск и подбор персонала (среднего и высшего звена)
• формирование и размещение информации об открытых вакансиях
• проведение собеседований
• адаптация новых сотрудников
• формирование отчетности

Основные требования к кандидату:
• м/ж 25-35 лет, В/О
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• владение различными способами поиска и подбора персонала (в т.ч. прямой поиск), оценки кандидатов
Личные качества:
• энергичность, умение работать в команде,
• мотивация на профессиональное развитие

Мы предлагаем:
• интересную работу в развивающейся компании
• возможность профессионального развития (льготное обучение)
• официально оформление, 5-ти дневка, р/д с 9.00 до 18.00
• ЗП оговаривается при встрече.
Свое подробное резюме с указанием позиции «Менеджер по персоналу» и желаемого уровня оплаты высылайте по эл. адресу

Откликнуться на вакансию своим резюме
14.05.2008 10:44
Вакансия:  Рекрутер
Компания:  Шаден Групп, ООО  (Киев и область)
Описание:  Компания Shaden Group объявляет конкурс на вакансию «Рекрутер».
Приглашаем энергичных девушек и парней!!!
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: поиск персонала для клининговый компании.

1) В/О, возраст: 25-35 лет.
2) Энергичность.
3) Опыт работы с кадрами - желателен
4) Функциональные обязанности:
- поиск работников для обслуживания (уборки) торговых и бизнес-центров
- проведение первичных собеседований
- проведении обучающих семинаров для персонала
5) Командировки, обучение по филиалам
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях.

Заработная плата – 750 у.е.
Соцпакет.
Oбязательно с пометкой «Рекрутер».

Откликнуться на вакансию своим резюме
14.05.2008 10:43
Вакансия:  Инструктор по подготовке персонала
Компания:  Шаден Групп, ООО  (Киев и область)
Описание:  Компания Shaden Group объявляет конкурс на вакансию «Инструктор по подготовке персонала».
Приглашаем энергичных девушек и парней!!!
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: обучение персонала различного уровня.

1) 22-35 лет. Энергичность.
2) Опыт работы с кадрами не менее 2-х лет
3) Функциональные обязанности:
- обучение работников с работой на уборочной технике
- обучение работы с инвентарем, моющими средствами
- разработка и проведении обучающих семинаров для персонала
4) Командировки, обучение по филиалам
5) Написание методичек по обучению
6) Проведение различных инструктажей
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях.

Заработная плата – 600 у.е.
Соцпакет.
Обязательно с пометкой «Инструктор по подготовке персонала».

Откликнуться на вакансию своим резюме
09.05.2008 15:48
Вакансия:  Руководитель персоналом
Компания:  Telme  (Сумы и область)
Описание:  Международная телекоммуникационная компания продвигает новые технологии VOIP-2 связи и глобальную элитную бизнес систему на мировой рынок.
Это новый вид связи, 3-е поколение связи VOIP - 2 телефония!!!
Имя всему этому "TELME" - привилегия членов элитного международного бизнес-сообщества инструмент и средство создания персонального бизнес- пространства!

Откликнуться на вакансию своим резюме
05.05.2008 09:34
Вакансия:  Тренер
Компания:  МЕДИА ПРОФИЛЬ  (Киев и область)
Описание:  Тренер Центра продуктового обучения, Киев
Обязанности:
- проведение очного обучения для сотрудников 7 филиалов Центрального региона (Киев, Чернигов, Житомир, Черкассы, Полтава, Сумы, Винница)
- разработка практических расчетных и тестовых заданий по страховым продуктам
- анализ результатов проведенного обучения
Требования:
- образование высшее
- возраст 25-45 лет
- опыт работы в продажах в страховании от 2 лет, опыт проведения обучения приветствуется;
- продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
Условия работы:
- мы предлагаем официально и стабильно выплачиваемую заработную плату
- хорошие условия работы
- развитие и обучение
Резюме направляйте на е-mail (в теме письма указывайте название вакансии)

Откликнуться на вакансию своим резюме
03.05.2008 01:07
Вакансия:  ДЕТСКИЙ ПСИХОЛОГ
Компания:  Вуки Ву, Детский центр  (Днепропетровск и область)
Описание:  Детский центр «Вуки Ву» приглашает на работу специалиста в области в области раннего детского развития и семейной психологии.

Требования к кандидатам:
- высшее психологическое образование,
- знание детской, возрастной и межличностной психологии,
- опыт работы с детьми, возрастом до 7 лет,
- опыт работы с «трудными» детьми,
- опыт работы с «трудными» родителями,
- умение планировать работу и составлять учебные и методические материалы,
- знание методик диагностики и анализа задатков и талантов,
- навыки построения и успешной реализации систем развития задатков и талантов,
- навыки успешной работы с семьями (семейные взаимоотношения),
- положительные результаты в работе с детьми с отставанием в развитии,
- умение вести как групповые, так и индивидуальные занятия,
- отличные рекомендации.

Личные качества:
- любовь к детям,
- внимательность,
- гармония в личной жизни,
- умение найти подход к любому человеку и заинтересовать,
- психологическая стабильность, уравновешенность,
- умение и горячее желание работать на результат.

Работа в режиме открытых проектов без фиксированной даты окончания. Оплата сдельно-премиальная по окончании месяца, по договоренности. Студентам и молодым специалистам без опыта работы просьба не беспокоить.

Откликнуться на вакансию своим резюме
25.04.2008 10:15
Вакансия:  Бизнес-тренер
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Многопрофильному холдингу с иностранными инвестициями ( Консалтингово- тренинговая деятельность) требуется бизнес- тренер
Требования:
Новый оператор на рынке высококачественных консалтингово-тренинговых услуг , в связи с выходом на Украинский рынок и прогнозируемым увеличением количества проектов , объявляет конкурс на замещение вакантной позиции бизнес-тренера. Опыт работы в отрасли от 3 лет, дикция, высшее образование, дополнительное образование, правильная четкая речь, наличие специализации и авторских программ, стрессоустойчивость, высокий профессионализм, умение вести переговоры, желание работать и зарабатывать. Возможно частичная занятость или занятость под проекты, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста.
Обязанности:
Ведение переговоров с партнерами, потенциальными клиентами.
Построение системы обучения персонала. Ассесмент- центр. Проведение тренингов
(специализация: продажи, тайм менеджмент, переговоры, НЛП, основные навыки менеджеров и д.р.).
Условия:
Определяются по результатам собеседования.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (специалист, руководитель проектов, руководитель направлений, партнер, управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, выход специалиста на российский рынок)
§ Карьерный (возможность участия в региональных и международных консалтинговых проектах)

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  »»
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство