Вакансии по городам
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи
ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!
Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать.
Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек,
визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов,
листовок, наружной рекламной продукции.
Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов,
проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе.
Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.
подробнее »»» О проекте e-Recruiter
Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?..
Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.
подробнее »»» Задавайте вопросы правильно
В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность
подробнее »»»
Все новости, статьи »»»
|
29.05.2008 17:50Вакансия: Руководитель отдела персоналаКомпания: Program-Ace (Харьков и область) Описание: В крупную IT-компанию требуется опытный руководитель отдела персонала. Обязанности: Своевременный и качественный подбор персонала в компанию. Организация и проведение адаптации, мотивации и аттестации персонала. Участие в проектах по изменениям (организационной структуры, бизнес процессов, корпоративной культуры). Требования: Опыт руководства коллективом. Опыт поиска и отбора кандидатов на вакансии от 3-х лет (предпочтительно специалистов IT сферы. Опыт адаптации и аттестации персонала от 1 года. Хорошо поставленная речь. Активная жизненная позиция, творческий подход к работе, интеллигентность, ответственность, умение оперативно реагировать в быстроизменяющихся ситуациях. Хорошая обучаемость и стремление к профессиональному росту. Необходимые знания: Знание основных инструментов рекрутинга. Отличные знания ПК, Internet. Знание английского языка приветствуется. Откликнуться на вакансию своим резюме |
22.05.2008 11:21Вакансия: Помощник рекрутераКомпания: ProfLine, Рекрутинговое Агентство (Харьков и область) Описание: Рекрутинговое агентство «ProfLine» предлагает молодым специалистам с высшим образованием, не обязательно психологическим, которые осознанно хотят расти и развиваться в сфере рекрутинга, пройти конкурс и попробовать себя в качестве помощника рекрутера (с последующим профессиональным и материальным ростом).
Принципиально необходимые качества:
умение, желание и возможность искать, собирать, систематизировать, анализировать, усваивать и использовать огромные объемы информации;
уметь ставить для себя цели, задачи, а также ставить и осознавать сроки их выполнения;
отсутствие статичности и роботизма в каждодневной работе, осмысливание и осознание, творческий и инициативный подход к решению поставленных задач;
инициативность и желание работать в стрессовых условиях, принимать и реализовывать и стандартные, и необычные решения;
несение ответственности за принятые решения и полученный результат;
умение и понимание необходимости составления и постоянного ведения
статистических отчетов о проделанной работе.
При соответствии вышеуказанным требованиям гарантируем:
взрывной рост интеллектуального развития;
укрепление нервной системы;
реальную самооценку себя, как человека и как профессионала;
умение отделять действительное от желаемого;
возможность на интуитивном уровне чувствовать разницу между желаниями и способностями человека;
уровень оплаты труда - соответствует способностям, возможностям и желанию зарабатывать (ставка+%), премии, тренинги по результатам работы. Откликнуться на вакансию своим резюме |
21.05.2008 14:20Вакансия: Специалист по подбору персонала, рекрутерКомпания: Дельта Вилмар СНГ, ООО (Одесса и область) Описание: Международная производственно-торговая компания, специализирующаяся на переработке и перегрузке тропических масел, объявляет конкурс на должность «Специалист по подбору персонала».
Требования:
- возраст 22-30 лет
- высшее образование (желательно психологическое);
- дополнительное образование в области подбора персонала;
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- пользователь MS Office, Internet;
- быстрая обучаемость и желание развиваться;
- умение работать с большими объемами информации;
- коммуникабельность, аналитический склад ума;
- знание англ. языка на среднем уровне и выше.
Мы предоставляем:
- Официальное оформление
- Гарантии согласно КЗоТ Украины
- Доставку транспортом предприятия
- Питание
- Медицинскую страховку
- Перспективу карьерного роста
Основные обязанности:
- размещение объявлений о подборе персонала в СМИ и Интернете;
- поиск персонала и отсеивание резюме кандидатов;
- организация проведения собеседований;
- проведение первичных собеседований;
- ведение базы данных соискателей;
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами;
- проведение психологической диагностики соискателей.
З.п. на испытательный срок 400-500 у.е.
Уважаемые соискатели, свои резюме высылайте, указав в теме письма должность, на которую Вы претендуете. Откликнуться на вакансию своим резюме |
15.05.2008 11:21Вакансия: Менеджер по персоналуКомпания: Раф-Плюс, Группа Компаний (Одесса и область) Описание: ГРУППА КОМПАНИЙ объявляет о наборе сотрудников на должность:
Менеджер по персоналу
Основные обязанности:
• поиск и подбор персонала (среднего и высшего звена)
• формирование и размещение информации об открытых вакансиях
• проведение собеседований
• адаптация новых сотрудников
• формирование отчетности
Основные требования к кандидату:
• м/ж 25-35 лет, В/О
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• владение различными способами поиска и подбора персонала (в т.ч. прямой поиск), оценки кандидатов
Личные качества:
• энергичность, умение работать в команде,
• мотивация на профессиональное развитие
Мы предлагаем:
• интересную работу в развивающейся компании
• возможность профессионального развития (льготное обучение)
• официально оформление, 5-ти дневка, р/д с 9.00 до 18.00
• ЗП оговаривается при встрече.
Свое подробное резюме с указанием позиции «Менеджер по персоналу» и желаемого уровня оплаты высылайте по эл. адресу Откликнуться на вакансию своим резюме |
14.05.2008 10:44Вакансия: РекрутерКомпания: Шаден Групп, ООО (Киев и область) Описание: Компания Shaden Group объявляет конкурс на вакансию «Рекрутер».
Приглашаем энергичных девушек и парней!!!
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: поиск персонала для клининговый компании.
1) В/О, возраст: 25-35 лет.
2) Энергичность.
3) Опыт работы с кадрами - желателен
4) Функциональные обязанности:
- поиск работников для обслуживания (уборки) торговых и бизнес-центров
- проведение первичных собеседований
- проведении обучающих семинаров для персонала
5) Командировки, обучение по филиалам
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях.
Заработная плата – 750 у.е.
Соцпакет.
Oбязательно с пометкой «Рекрутер». Откликнуться на вакансию своим резюме |
14.05.2008 10:43Вакансия: Инструктор по подготовке персоналаКомпания: Шаден Групп, ООО (Киев и область) Описание: Компания Shaden Group объявляет конкурс на вакансию «Инструктор по подготовке персонала».
Приглашаем энергичных девушек и парней!!!
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: обучение персонала различного уровня.
1) 22-35 лет. Энергичность.
2) Опыт работы с кадрами не менее 2-х лет
3) Функциональные обязанности:
- обучение работников с работой на уборочной технике
- обучение работы с инвентарем, моющими средствами
- разработка и проведении обучающих семинаров для персонала
4) Командировки, обучение по филиалам
5) Написание методичек по обучению
6) Проведение различных инструктажей
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях.
Заработная плата – 600 у.е.
Соцпакет.
Обязательно с пометкой «Инструктор по подготовке персонала». Откликнуться на вакансию своим резюме |
09.05.2008 15:48Вакансия: Руководитель персоналомКомпания: Telme (Сумы и область) Описание: Международная телекоммуникационная компания продвигает новые технологии VOIP-2 связи и глобальную элитную бизнес систему на мировой рынок.
Это новый вид связи, 3-е поколение связи VOIP - 2 телефония!!!
Имя всему этому "TELME" - привилегия членов элитного международного бизнес-сообщества инструмент и средство создания персонального бизнес- пространства! Откликнуться на вакансию своим резюме |
05.05.2008 09:34Вакансия: ТренерКомпания: МЕДИА ПРОФИЛЬ (Киев и область) Описание: Тренер Центра продуктового обучения, Киев
Обязанности:
- проведение очного обучения для сотрудников 7 филиалов Центрального региона (Киев, Чернигов, Житомир, Черкассы, Полтава, Сумы, Винница)
- разработка практических расчетных и тестовых заданий по страховым продуктам
- анализ результатов проведенного обучения
Требования:
- образование высшее
- возраст 25-45 лет
- опыт работы в продажах в страховании от 2 лет, опыт проведения обучения приветствуется;
- продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
Условия работы:
- мы предлагаем официально и стабильно выплачиваемую заработную плату
- хорошие условия работы
- развитие и обучение
Резюме направляйте на е-mail (в теме письма указывайте название вакансии) Откликнуться на вакансию своим резюме |
03.05.2008 01:07Вакансия: ДЕТСКИЙ ПСИХОЛОГКомпания: Вуки Ву, Детский центр (Днепропетровск и область) Описание: Детский центр «Вуки Ву» приглашает на работу специалиста в области в области раннего детского развития и семейной психологии.
Требования к кандидатам:
- высшее психологическое образование,
- знание детской, возрастной и межличностной психологии,
- опыт работы с детьми, возрастом до 7 лет,
- опыт работы с «трудными» детьми,
- опыт работы с «трудными» родителями,
- умение планировать работу и составлять учебные и методические материалы,
- знание методик диагностики и анализа задатков и талантов,
- навыки построения и успешной реализации систем развития задатков и талантов,
- навыки успешной работы с семьями (семейные взаимоотношения),
- положительные результаты в работе с детьми с отставанием в развитии,
- умение вести как групповые, так и индивидуальные занятия,
- отличные рекомендации.
Личные качества:
- любовь к детям,
- внимательность,
- гармония в личной жизни,
- умение найти подход к любому человеку и заинтересовать,
- психологическая стабильность, уравновешенность,
- умение и горячее желание работать на результат.
Работа в режиме открытых проектов без фиксированной даты окончания. Оплата сдельно-премиальная по окончании месяца, по договоренности. Студентам и молодым специалистам без опыта работы просьба не беспокоить. Откликнуться на вакансию своим резюме |
25.04.2008 10:15Вакансия: Бизнес-тренерКомпания: БМ.Стратегии и инвестиции (Киев и область) Описание: Многопрофильному холдингу с иностранными инвестициями ( Консалтингово- тренинговая деятельность) требуется бизнес- тренер
Требования:
Новый оператор на рынке высококачественных консалтингово-тренинговых услуг , в связи с выходом на Украинский рынок и прогнозируемым увеличением количества проектов , объявляет конкурс на замещение вакантной позиции бизнес-тренера. Опыт работы в отрасли от 3 лет, дикция, высшее образование, дополнительное образование, правильная четкая речь, наличие специализации и авторских программ, стрессоустойчивость, высокий профессионализм, умение вести переговоры, желание работать и зарабатывать. Возможно частичная занятость или занятость под проекты, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста.
Обязанности:
Ведение переговоров с партнерами, потенциальными клиентами.
Построение системы обучения персонала. Ассесмент- центр. Проведение тренингов
(специализация: продажи, тайм менеджмент, переговоры, НЛП, основные навыки менеджеров и д.р.).
Условия:
Определяются по результатам собеседования.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (специалист, руководитель проектов, руководитель направлений, партнер, управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, выход специалиста на российский рынок)
§ Карьерный (возможность участия в региональных и международных консалтинговых проектах) Откликнуться на вакансию своим резюме |
|
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 »» |
|
|