Управление персоналом, кадровый менеджмент - работа, вакансии

29.05.2008 17:50
Вакансия:  Руководитель отдела персонала
Компания:  Program-Ace  (Харьков и область)
Описание:  В крупную IT-компанию требуется опытный руководитель отдела персонала. Обязанности: Своевременный и качественный подбор персонала в компанию. Организация и проведение адаптации, мотивации и аттестации персонала. Участие в проектах по изменениям (организационной структуры, бизнес процессов, корпоративной культуры). Требования: Опыт руководства коллективом. Опыт поиска и отбора кандидатов на вакансии от 3-х лет (предпочтительно специалистов IT сферы. Опыт адаптации и аттестации персонала от 1 года. Хорошо поставленная речь. Активная жизненная позиция, творческий подход к работе, интеллигентность, ответственность, умение оперативно реагировать в быстроизменяющихся ситуациях. Хорошая обучаемость и стремление к профессиональному росту. Необходимые знания: Знание основных инструментов рекрутинга. Отличные знания ПК, Internet. Знание английского языка приветствуется.

Откликнуться на вакансию своим резюме

22.05.2008 11:21
Вакансия:  Помощник рекрутера
Компания:  ProfLine, Рекрутинговое Агентство  (Харьков и область)
Описание:  Рекрутинговое агентство «ProfLine» предлагает молодым специалистам с высшим образованием, не обязательно психологическим, которые осознанно хотят расти и развиваться в сфере рекрутинга, пройти конкурс и попробовать себя в качестве помощника рекрутера (с последующим профессиональным и материальным ростом).
Принципиально необходимые качества:
умение, желание и возможность искать, собирать, систематизировать, анализировать, усваивать и использовать огромные объемы информации;
уметь ставить для себя цели, задачи, а также ставить и осознавать сроки их выполнения;
отсутствие статичности и роботизма в каждодневной работе, осмысливание и осознание, творческий и инициативный подход к решению поставленных задач;
инициативность и желание работать в стрессовых условиях, принимать и реализовывать и стандартные, и необычные решения;
несение ответственности за принятые решения и полученный результат;
умение и понимание необходимости составления и постоянного ведения
статистических отчетов о проделанной работе.
При соответствии вышеуказанным требованиям гарантируем:
взрывной рост интеллектуального развития;
укрепление нервной системы;
реальную самооценку себя, как человека и как профессионала;
умение отделять действительное от желаемого;
возможность на интуитивном уровне чувствовать разницу между желаниями и способностями человека;
уровень оплаты труда - соответствует способностям, возможностям и желанию зарабатывать (ставка+%), премии, тренинги по результатам работы.

Откликнуться на вакансию своим резюме

21.05.2008 14:20
Вакансия:  Специалист по подбору персонала, рекрутер
Компания:  Дельта Вилмар СНГ, ООО  (Одесса и область)
Описание:  Международная производственно-торговая компания, специализирующаяся на переработке и перегрузке тропических масел, объявляет конкурс на должность «Специалист по подбору персонала».

Требования:
- возраст 22-30 лет
- высшее образование (желательно психологическое);
- дополнительное образование в области подбора персонала;
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- пользователь MS Office, Internet;
- быстрая обучаемость и желание развиваться;
- умение работать с большими объемами информации;
- коммуникабельность, аналитический склад ума;
- знание англ. языка на среднем уровне и выше.

Мы предоставляем:
- Официальное оформление
- Гарантии согласно КЗоТ Украины
- Доставку транспортом предприятия
- Питание
- Медицинскую страховку
- Перспективу карьерного роста

Основные обязанности:
- размещение объявлений о подборе персонала в СМИ и Интернете;
- поиск персонала и отсеивание резюме кандидатов;
- организация проведения собеседований;
- проведение первичных собеседований;
- ведение базы данных соискателей;
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами;
- проведение психологической диагностики соискателей.

З.п. на испытательный срок 400-500 у.е.

Уважаемые соискатели, свои резюме высылайте, указав в теме письма должность, на которую Вы претендуете.

Откликнуться на вакансию своим резюме

15.05.2008 11:21
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  Раф-Плюс, Группа Компаний  (Одесса и область)
Описание:  ГРУППА КОМПАНИЙ объявляет о наборе сотрудников на должность:

Менеджер по персоналу

Основные обязанности:
• поиск и подбор персонала (среднего и высшего звена)
• формирование и размещение информации об открытых вакансиях
• проведение собеседований
• адаптация новых сотрудников
• формирование отчетности

Основные требования к кандидату:
• м/ж 25-35 лет, В/О
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• владение различными способами поиска и подбора персонала (в т.ч. прямой поиск), оценки кандидатов
Личные качества:
• энергичность, умение работать в команде,
• мотивация на профессиональное развитие

Мы предлагаем:
• интересную работу в развивающейся компании
• возможность профессионального развития (льготное обучение)
• официально оформление, 5-ти дневка, р/д с 9.00 до 18.00
• ЗП оговаривается при встрече.
Свое подробное резюме с указанием позиции «Менеджер по персоналу» и желаемого уровня оплаты высылайте по эл. адресу

Откликнуться на вакансию своим резюме

14.05.2008 10:44
Вакансия:  Рекрутер
Компания:  Шаден Групп, ООО  (Киев и область)
Описание:  Компания Shaden Group объявляет конкурс на вакансию «Рекрутер».
Приглашаем энергичных девушек и парней!!!
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: поиск персонала для клининговый компании.

1) В/О, возраст: 25-35 лет.
2) Энергичность.
3) Опыт работы с кадрами - желателен
4) Функциональные обязанности:
- поиск работников для обслуживания (уборки) торговых и бизнес-центров
- проведение первичных собеседований
- проведении обучающих семинаров для персонала
5) Командировки, обучение по филиалам
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях.

Заработная плата – 750 у.е.
Соцпакет.
Oбязательно с пометкой «Рекрутер».

Откликнуться на вакансию своим резюме

14.05.2008 10:43
Вакансия:  Инструктор по подготовке персонала
Компания:  Шаден Групп, ООО  (Киев и область)
Описание:  Компания Shaden Group объявляет конкурс на вакансию «Инструктор по подготовке персонала».
Приглашаем энергичных девушек и парней!!!
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА: обучение персонала различного уровня.

1) 22-35 лет. Энергичность.
2) Опыт работы с кадрами не менее 2-х лет
3) Функциональные обязанности:
- обучение работников с работой на уборочной технике
- обучение работы с инвентарем, моющими средствами
- разработка и проведении обучающих семинаров для персонала
4) Командировки, обучение по филиалам
5) Написание методичек по обучению
6) Проведение различных инструктажей
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях.

Заработная плата – 600 у.е.
Соцпакет.
Обязательно с пометкой «Инструктор по подготовке персонала».

Откликнуться на вакансию своим резюме

09.05.2008 15:48
Вакансия:  Руководитель персоналом
Компания:  Telme  (Сумы и область)
Описание:  Международная телекоммуникационная компания продвигает новые технологии VOIP-2 связи и глобальную элитную бизнес систему на мировой рынок.
Это новый вид связи, 3-е поколение связи VOIP - 2 телефония!!!
Имя всему этому "TELME" - привилегия членов элитного международного бизнес-сообщества инструмент и средство создания персонального бизнес- пространства!

Откликнуться на вакансию своим резюме

05.05.2008 09:34
Вакансия:  Тренер
Компания:  МЕДИА ПРОФИЛЬ  (Киев и область)
Описание:  Тренер Центра продуктового обучения, Киев
Обязанности:
- проведение очного обучения для сотрудников 7 филиалов Центрального региона (Киев, Чернигов, Житомир, Черкассы, Полтава, Сумы, Винница)
- разработка практических расчетных и тестовых заданий по страховым продуктам
- анализ результатов проведенного обучения
Требования:
- образование высшее
- возраст 25-45 лет
- опыт работы в продажах в страховании от 2 лет, опыт проведения обучения приветствуется;
- продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
Условия работы:
- мы предлагаем официально и стабильно выплачиваемую заработную плату
- хорошие условия работы
- развитие и обучение
Резюме направляйте на е-mail (в теме письма указывайте название вакансии)

Откликнуться на вакансию своим резюме

03.05.2008 01:07
Вакансия:  ДЕТСКИЙ ПСИХОЛОГ
Компания:  Вуки Ву, Детский центр  (Днепропетровск и область)
Описание:  Детский центр «Вуки Ву» приглашает на работу специалиста в области в области раннего детского развития и семейной психологии.

Требования к кандидатам:
- высшее психологическое образование,
- знание детской, возрастной и межличностной психологии,
- опыт работы с детьми, возрастом до 7 лет,
- опыт работы с «трудными» детьми,
- опыт работы с «трудными» родителями,
- умение планировать работу и составлять учебные и методические материалы,
- знание методик диагностики и анализа задатков и талантов,
- навыки построения и успешной реализации систем развития задатков и талантов,
- навыки успешной работы с семьями (семейные взаимоотношения),
- положительные результаты в работе с детьми с отставанием в развитии,
- умение вести как групповые, так и индивидуальные занятия,
- отличные рекомендации.

Личные качества:
- любовь к детям,
- внимательность,
- гармония в личной жизни,
- умение найти подход к любому человеку и заинтересовать,
- психологическая стабильность, уравновешенность,
- умение и горячее желание работать на результат.

Работа в режиме открытых проектов без фиксированной даты окончания. Оплата сдельно-премиальная по окончании месяца, по договоренности. Студентам и молодым специалистам без опыта работы просьба не беспокоить.

Откликнуться на вакансию своим резюме

25.04.2008 10:15
Вакансия:  Бизнес-тренер
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Многопрофильному холдингу с иностранными инвестициями ( Консалтингово- тренинговая деятельность) требуется бизнес- тренер
Требования:
Новый оператор на рынке высококачественных консалтингово-тренинговых услуг , в связи с выходом на Украинский рынок и прогнозируемым увеличением количества проектов , объявляет конкурс на замещение вакантной позиции бизнес-тренера. Опыт работы в отрасли от 3 лет, дикция, высшее образование, дополнительное образование, правильная четкая речь, наличие специализации и авторских программ, стрессоустойчивость, высокий профессионализм, умение вести переговоры, желание работать и зарабатывать. Возможно частичная занятость или занятость под проекты, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста.
Обязанности:
Ведение переговоров с партнерами, потенциальными клиентами.
Построение системы обучения персонала. Ассесмент- центр. Проведение тренингов
(специализация: продажи, тайм менеджмент, переговоры, НЛП, основные навыки менеджеров и д.р.).
Условия:
Определяются по результатам собеседования.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (специалист, руководитель проектов, руководитель направлений, партнер, управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, выход специалиста на российский рынок)
§ Карьерный (возможность участия в региональных и международных консалтинговых проектах)

Откликнуться на вакансию своим резюме