e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Управление персоналом, кадровый менеджмент - работа, вакансии

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Работа Винница
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Житомир
Работа Закарпатье
Работа Запорожье
Работа Ивано-Франковск
Работа Киев
Работа Кировоград
Работа Крым
Работа Луганск
Работа Луцк
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Ровно
Работа Сумы
Работа Тернополь
Работа Харьков
Работа Херсон
Работа Хмельницкий
Работа Черкассы
Работа Чернигов
Работа Черновцы
Работа Россия
Работа Белорусь
Работа Молдова
Работа за рубежом
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

25.04.2008 10:15
Вакансия:  Менеджер по подбору персонала
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Консалтингово- тренинговой компании требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Требования:
• Женщина 21-30 лет
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Четкое виденье своего дальнейшего карьерного/финансового роста;
• Наличие личностных и профессиональных достижений.
Функциональные обязанности:
• Составление и размещение объявлений в Интернете;
• Телефонное интервью;
• Проведение собеседований;
• Организация встреч с руководителями департаментов;
• Ведение электронной базы данных резюме.
Оплата: от 700 $ (ставка + %)
Резюме направлять на электронный адрес

Откликнуться на вакансию своим резюме
14.04.2008 10:12
Вакансия:  Руководитель отдела в строительный супермаркет
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Одесса и область)
Описание:  Ведущая мультинациональная компания открывает сеть супермаркетов в Украине. В связи с этим объявляется конкурс на замещение вакантных должностей:
Руководитель отдела (Строительные материалы, Сад-огород, DIY)
Требования: в/о, опыт работы в рознице, опыт управления командой от 10 человек, знание английского либо немецкого языка – желательно, опыт открытия, согласование необходимых документов, подбор и управление персоналом, активность, умение строить отношения.
Присылайте резюме с указанием должности в теме письма.

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.04.2008 21:00
Вакансия:  HR директор з English
Компания:  J&L Consulting  (Тернополь и область)
Описание:  МІЖНАРОДНА ВИРОБНИЧА КОМПАНІЯ у сфері електроніки, місцезнаходження – м. Івано-Франківськ, проводить конкурс претендентів на посаду HR директора (ключова управлінська одиниця №1 після іноземного представника в Україні).
Вимоги до кандидата:
-володіння англійською мовою (обов’язково);
-досконале знання КЗпПУ;
-досвід в HR сфері – від 3 років.
Опис обов’язків:
-розробка і запровадження корпоративної культури на підприємстві;
-документальне супроводження кадрової діяльності;
-бюджет HR департаменту;
-написання і реєстрація колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку;
-розробка посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи;
-розробка і запровадження систем мотивації, адаптації та атестації персоналу;
-градація рівня заробітних плат;
-організація навчання і корпоративних тренінгів;
-постійний моніторинг ринку праці;
-рекрутинг.
Матеріальна зацікавленість: ЗП – від 1500 у.о. + службове авто + соц.пакет.
Своє резюме укр. та анг. мовами надсилайте

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.04.2008 21:00
Вакансия:  HR директор з English
Компания:  J&L Consulting  (Львов и область)
Описание:  МІЖНАРОДНА ВИРОБНИЧА КОМПАНІЯ у сфері електроніки, місцезнаходження – м. Івано-Франківськ, проводить конкурс претендентів на посаду HR директора (ключова управлінська одиниця №1 після іноземного представника в Україні).
Вимоги до кандидата:
-володіння англійською мовою (обов’язково);
-досконале знання КЗпПУ;
-досвід в HR сфері – від 3 років.
Опис обов’язків:
-розробка і запровадження корпоративної культури на підприємстві;
-документальне супроводження кадрової діяльності;
-бюджет HR департаменту;
-написання і реєстрація колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку;
-розробка посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи;
-розробка і запровадження систем мотивації, адаптації та атестації персоналу;
-градація рівня заробітних плат;
-організація навчання і корпоративних тренінгів;
-постійний моніторинг ринку праці;
-рекрутинг.
Матеріальна зацікавленість: ЗП – від 1500 у.о. + службове авто + соц.пакет.
Своє резюме укр. та анг. мовами надсилайте

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.04.2008 21:00
Вакансия:  HR директор з English
Компания:  J&L Consulting  (Ивано-Франковск и область)
Описание:  МІЖНАРОДНА ВИРОБНИЧА КОМПАНІЯ у сфері електроніки, місцезнаходження – м. Івано-Франківськ, проводить конкурс претендентів на посаду HR директора (ключова управлінська одиниця №1 після іноземного представника в Україні).
Вимоги до кандидата:
-володіння англійською мовою (обов’язково);
-досконале знання КЗпПУ;
-досвід в HR сфері – від 3 років.
Опис обов’язків:
-розробка і запровадження корпоративної культури на підприємстві;
-документальне супроводження кадрової діяльності;
-бюджет HR департаменту;
-написання і реєстрація колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку;
-розробка посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи;
-розробка і запровадження систем мотивації, адаптації та атестації персоналу;
-градація рівня заробітних плат;
-організація навчання і корпоративних тренінгів;
-постійний моніторинг ринку праці;
-рекрутинг.
Матеріальна зацікавленість: ЗП – від 1500 у.о. + службове авто + соц.пакет.
Своє резюме укр. та анг. мовами надсилайте.

Откликнуться на вакансию своим резюме
10.04.2008 17:28
Вакансия:  Руководитель отдела персонала
Компания:  Эксперт, консалтинговый центр  (Харьков и область)
Описание:  В харьковскую торгово-строительную компанию срочно требуется специалист по управлению персоналом, с опытом работы в НR-сфере не менее 5 лет, опытом руководителя отдела персонала от 2-х лет. Задачи:сформировать отдел, организовать систему управления персоналом компании, разработать и внедрить систему подбора и адаптации, развития и мотивации персонала.Количество персонала до 150 чел., есть менеджер по подбору персонала и ОК.

Откликнуться на вакансию своим резюме
03.04.2008 09:50
Вакансия:  Руководитель рекрутингового направления
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Одному из подразделений крупного многопрофильного холдинга(обучение, консалтинг, EVENT, it, подбор персонала, собственный журнал) требуется РУКОВОДИТЕЛЬ самостоятельного подразделения рекрутинга (внутренний и внешний подбор персонала)
Требования к кандидату: высшее образование (экономическое, психология, менеджмент, социология. Обязателен опыт работы руководителем направления или проекта в крупной системной рекрутинговой компании от 2 лет , наличие личных достижений, практический опыт в данной сфере деятельности. Наличие и знание методик работы по подбору ТОП персонала, опыт в проведение переговоров, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста. Личный опыт управления командой, возможность быстрого формирования команды, связи и личные контакты в этой сфере.
Функциональные обязанности:
• создание и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва компании;
• взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
• подбор кандидатов на ТОП- позиции;
• организация эффективного процесса поиска, подбора и адаптации персонала;
• прописание бизнес-процессов по поиску и побору персонала.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (перспектива управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, участие в консалтинговых проектах, как специалист по оценке персонала)
§ Карьерный (возможность участия в консалтинговых проектах)
Резюме с указанием должности и желаемым уровнем ЗП направляйте на эл. адрес

Откликнуться на вакансию своим резюме
02.04.2008 17:45
Вакансия:  Senior Accountant
Компания:  Foyil Securities  (Киев и область)
Описание:  Senior Accountant

Requirements:

High education in economics or finance
No less than three years of experience as chief accountant
Required experience in working for finance or leasing company
Experience in IAS or GAAP, knowledge of 1-C accounting program
Ability to work in a team, effectively organize routine work, attention to details
Ability to make decisions on a timely basis, deal with confrontation effectively and cooperate with employees both in a direct and an indirect reporting relationship
Strong analytical / quantitative skills
Highly motivated with demonstrative initiative and a drive for results

Откликнуться на вакансию своим резюме
02.04.2008 10:32
Вакансия:  Бизнес Тренер
Компания:  Персонал Студия, кадровое агентство  (Запорожье и область)
Описание:  ПЕРСОНАЛ СТУДИЯ приглашает принять участие в конкурсе на вакансию «БИЗНЕС ТРЕНЕРА» в крупный, динамично-развивающийся БАНК в региональное управление г. Запорожье.

Требования к кандидатам:

• Возраст – 25-30 лет.
• Высшее образование.
• ОР от 1-года на аналогичной должности в банке.
• Знание ПК – на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Internet).

Основные функциональные обязанности:

• Проведение внутренних тренингов для сотрудников банка;
• Контроль и оценка эффективности обучения персонала;
• Посттренинговая работа.

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность.
Желание учиться и профессионально развиваться.

Условия работы: Уровень з/п - по результата собеседования, официальное оформление, соц.пакет.

Резюме просьба высылайте на e-mail, в теме письма укажите название вакансии «Бизнес Тренер, г. Запорожье».

Откликнуться на вакансию своим резюме
02.04.2008 10:32
Вакансия:  Бизнес Тренер
Компания:  Персонал Студия, кадровое агентство  (Днепропетровск и область)
Описание:  ПЕРСОНАЛ СТУДИЯ приглашает принять участие в конкурсе на вакансию «БИЗНЕС ТРЕНЕРА» в крупный, динамично-развивающийся БАНК в региональное управление г. Днепропетровск.

Требования к кандидатам:

• Возраст – 25-30 лет.
• Высшее образование.
• ОР от 1-года на аналогичной должности в банке.
• Знание ПК – на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Internet).

Основные функциональные обязанности:

• Проведение внутренних тренингов для сотрудников банка;
• Контроль и оценка эффективности обучения персонала;
• Посттренинговая работа.

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность.
Желание учиться и профессионально развиваться.

Условия работы: Уровень з/п - по результата собеседования, официальное оформление, соц.пакет.

Резюме просьба высылайте на e-mail, в теме письма укажите название вакансии «Бизнес Тренер, г. Днепропетровск».

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  »»
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство