e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Управление персоналом, кадровый менеджмент - работа, вакансии

Регистрация   Вход в систему  
Вакансии по городам
Работа Винница
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Житомир
Работа Закарпатье
Работа Запорожье
Работа Ивано-Франковск
Работа Киев
Работа Кировоград
Работа Крым
Работа Луганск
Работа Луцк
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Ровно
Работа Сумы
Работа Тернополь
Работа Харьков
Работа Херсон
Работа Хмельницкий
Работа Черкассы
Работа Чернигов
Работа Черновцы
Работа Россия
Работа Белорусь
Работа Молдова
Работа за рубежом
Реклама
Новые вакансии
Анонсы и статьи

ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ!

Полный цикл полиграфических услуг от создания макета до вывода его на печать. Разработка и изготовление логотипов, фирменных бланков, визитных карточек, визиток, флаеров, открыток, этикеток, фирменного стиля, буклетов, брошюр, плакатов, листовок, наружной рекламной продукции. Офсетная печать брошюр, каталогов, журналов, календарей, папок, прайс-листов, проспектов. Срочная цифровая печать. Тиражирование на ризографе. Разработка дизайн-макетов пре-пресс. Любая полиграфия дешево.

подробнее »»»

О проекте e-Recruiter

Как сделать резюме недоступным для работодателя?.. Как разместить информацию о компании?.. Возможности нашего сайта для соискателей и работодателей.

подробнее »»»

Задавайте вопросы правильно

В отличие от сотрудников отдела персонала, топ-менеджерам не так часто приходится беседовать с кандидатами. Подбирая нового человека, руководитель должен заранее продумать сценарий предстоящего интервью и предусмотреть возможные ловушки. О том, как и какие вопросы необходимо задавать потенциальному кандидату, чтобы получить максимум информации и при этом соблюсти корректность

подробнее »»»

Все новости, статьи »»»

27.03.2008 10:00
Вакансия:  Менеджер по персоналу, рекрутер
Компания:  Аргумент, КФ  (Харьков и область)
Описание:  В рекрутинговую фирму требуется менеджер по персоналу.

Требование к кандидату: в/о, от 22 лет, знание ПК, офисной работы, грамотная речь.

Рассматриваем кандидатов без о/р в сфере управления персоналом.

Зарплата сдельная, режим работы: пять дней в неделю с 9.00 до 18.00

Необходимые качества: умение и желание искать, систематизировать и использовать огромные объемы информации;

уметь ставить для себя задачи, а также сроки их выполнения;

инициативный подход к решению поставленных задач;

способность работать в стрессовых условиях;

несение ответственности за принятые решения и полученный результат.

Откликнуться на вакансию своим резюме
24.03.2008 13:36
Вакансия:  Специалист по кадрам
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Одесса и область)
Описание:  Мультинациональная компания, открывающая сеть супермаркетов в Украине, ищет Специалиста по кадрам.
Требования: в/о, о/р от 3-х лет в отделе кадров, отличные знания трудового законодательства, знания в сфере рекрутинга, систем мотивации, обучения и развития персонала. Желательно знание английского языка, умение работать в команде, ориентация на результат.
Присылайте резюме с указанием должности в теме письма.

Откликнуться на вакансию своим резюме
12.03.2008 12:04
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  ГРИНКО-Авто  (Киев и область)
Описание:  Компания "Гринко-Киев" - является важной частью комплексной системы по утилизации и переработке отходов, созданной холдингом ГРИНКО, предоставляет услуги по вывозу твердых бытовых отходов

приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Требования:
- ж., 23-35 лет;
- высшее образование (психология, менеджмент, экономическое направление);
- успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- знания методов подбора и оценки персонала, стратегий управления персоналом;
- владение Microsoft Office, Outlook, Іnternet, 1:С Кадры и зарплата на уровне опытного пользователя;
- ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, организаторские способности, креативность;
- стрессоустойчивость, умение работать в условиях интенсивной нагрузки.

Функциональные обязанности:
- разработка и внедрение HR- стратегии в компании;
- создание методик, процедур, политик в области управления персоналом и их внедрение;
- поиск и отбор персонала;
- создание и курирование программ адаптации персонала;
- оценка и развитие персонала. Работа с кадровым резервом;
- разработка мотивационных схем и компенсационных пакетов;
- исследование удовлетворенности мотивацией, уровня социально-психологического климата в коллективе, уровня лояльности персонала, причин текучести персонала, анализ и подготовка рекомендаций для управленческих решений;
- создание программ развития и обучения персонала;
- разработка, внедрение и поддержка корпоративной культуры компании;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- планирование бюджета по части затрат на персонал.

Если Вы соответствуете указанным требованием, высылайте свое резюме с указанием вакансии «Менеджер по персоналу» в теме письма по адресу: рersonal@greenco.com.ua или по факсу: 503-33-55

Откликнуться на вакансию своим резюме
11.03.2008 13:54
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Харьков и область)
Описание:  Иностранная компания, работающая в сфере ИТ (Интернет услуги), объявляет конкурс на позицию – Менеджер по персоналу.
Требования: в/о (психология, социология, управление персоналом), о/р от двух лет в аналогичной должности, хорошее знание английского языка, знание всех областей HR (рекрутинг, оценка, мотивация и адаптация персонала, разработка и внедрение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство).

Откликнуться на вакансию своим резюме
25.02.2008 17:02
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  Brain Source International (Харьков)  (Харьков и область)
Описание:  Иностранная компания, работающая в сфере ИТ (Интернет услуги), объявляет конкурс на позицию – Менеджер по персоналу.
Требования: в/о (психология, социология, управление персоналом), о/р от двух лет в аналогичной должности, хорошее знание английского языка, знание всех областей HR (рекрутинг, оценка, мотивация и адаптация персонала, разработка и внедрение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство).

Откликнуться на вакансию своим резюме
07.02.2008 20:26
Вакансия:  HR- директора(Киев,Украина)
Компания:  New Goal Human research  (Киев и область)
Описание:  Наш клиент, крупный рекламный холдинг объявляет конкурс на позицию
HR- директора(Киев,Украина)
Обязанности:
-Организация системы подбора персонала
-Организация процесса адаптации новых сотрудников
-Разработка и организация ежегодных процедур оценки персонала
-Разработка и организация процесса обучения в соответствие с политикой по обучению и развитию персонала компании
-Организация и разработка программ развития персонала
-Мониторинг рынка труда

Требования:
-Образование: высшее (маркетинговое, педагогическое, экономическое, психологическое)
-Опыт работы: от 3х лет в сфере подбора персонала
-Знание языков: Английский - свободно, Украинский, Русский
-Уверенный пользователь ПК

Если Вам интересно данное предложение, мы ждем Ваше резюме
В строке тема укажите - HR Директор

Откликнуться на вакансию своим резюме
05.02.2008 09:05
Вакансия:  Специалист по обучению и развитию персонала
Компания:  Новая линия, ЗАО  (Киев и область)
Описание:  "Нова линия" приглашает на постоянную работу
Специалиста по обучению и развитию персонала
Функциональные обязанности:
определяет необходимость в обучении и развитии персонала;
осуществляет оценку деятельности персонала;
проводит тренинги, участвует в разработке тренинговых программ;
составляет планы, графики проведения тренингов;
обеспечивает выполнение планов и соблюдения графиков;
комплектует группы для проведения тренингов;
организует проведение ознакомительных тренингов для новых работников, курсов перепрофилирования, тренингов по сохранению и улучшению навыков работников;
готовит специалистов на высшие должности, которые требуют высшего уровня знаний, навыков, других личностных качеств;
оказывает помощь при вступлении в новые должности;
Основные профессиональные требования:
Высшее образование;
Опыт работы в обучении, консалтинге, проведении оценки деятельности (аттестации);
Способность самостоятельно составлять планы, учебные программы и реализовать их;
Зрелая жизненная позиция;
Мобильность;
Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;
Официальную зарплату от 500$;
Ежемесячные премии;
Социальный пакет (оплачиваемый 24 дня отпуск);

Откликнуться на вакансию своим резюме
05.02.2008 02:30
Вакансия:  Директор по персоналу в западную компанию
Компания:  APR-Leader, кадровое агентство  (Россия)
Описание:  В иностранную сырьевую компанию на конкурсной основе требуется директор по персоналу.
Требования : Опыт аналогичной работы в области подбора персонала, обучения и развития на от 3-х лет в крупной международной компании. Свободный английский язык. Зп: от 100 000 руб.

Откликнуться на вакансию своим резюме
29.01.2008 11:40
Вакансия:  Специалист по подбору персонала.
Компания:  Новая линия, ЗАО  (Киев и область)
Описание:  "Нова линия" приглашает Специалиста по подбору персонала.
Должностные обязанности будут состоять, но не ограничиваться:
составление профиля должности;

мониторинг рынка труда;
разработка планов по подбору персонала;
поиск кандидатов с использованием нестандартных методов;
проведение различных типов собеседований;
умение использовать на практике методики по выявлению профессиональных компетенций;
Требования к кандидату:

Высшее образование, приветствуется психологическое;
Опыт практической работы в области подбора персонала от 1-2 лет (рекрутинговые агентства, внутренний рекрутер компании…);
Знание основных технологий подбора персонала (поиск, оценка, найм);
Обязательно: аналитические способности, коммуникабельность, гибкость, ответственность, целеустремленность, желание развиваться.
Компания предоставит кандидату профессиональный и личностный рост.

Откликнуться на вакансию своим резюме
28.01.2008 15:54
Вакансия:  Ресёчер
Компания:  КиВи, кадровое агентство  (Киев и область)
Описание:  Рекрутинговая компания в связи с расширением штата объявляет конкурс на позицию РЕСЕЧЕР (помощник рекрутера).
Основные обязанности: Сбор и поиск информации.

Требования к кандидату:
Мужчина от 20 лет, ВО (можно последний курс), ПК уверенный пользователь.
ОР приветствуется.
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, готовность к большому объему информации, обучаемость, отсутствие барьера общения, ориентация на результат, чувство юмора.

Компания предлагает:
Обучение, дружный коллектив, комфортные условия работы, перспективу роста.
ЗП: ставка +%

Откликнуться на вакансию своим резюме
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  »»
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство