e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство
К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Вакансии компании: AGENCY RECRUITING GROUP рекрутинговое агентство

Регистрация   Вход в систему  

AGENCY RECRUITING GROUP рекрутинговое агентство
Киев и область

Рекрутинговое агентство „ Recruiting Group ”

Миссия:
Мы помогаем нашим клиентам расширять возможности их компаний через персонал высокого класса.

Мы работаем с людьми - с их вопросами, желаниями, потребностями, ожиданиями и заблуждениями.
Рекрутинговое агентство «Рекрутинг Групп» специализируется на поиске и подборе квалифицированных специалистов среднего и руководящего звена в сфере производства и продажи товаров народного потребления, маркетинга и рекламы, финансов, логистики, строительства, юриспруденции.
Наши клиенты для нас- это, прежде всего, партнеры. Мы исходим из их потребностей , ожиданий и желаний. Наш успех и успех наших клиентов – результат партнерских отношений и взаимного доверия.
Наша история – это опыт постоянно меняющихся задач. Наши сотрудники – команда единомышленников, умеющих мыслить нестандартно. Сотрудничество с новым клиентом мы рассматриваем как возможность успешного решения новой задачи, обретения нового опыта, достижения нового результата. Победы наших клиентов мы считаем своими победами и стимулом к движению вперед.
Мы признательны нашим партнерам и клиентам за сотрудничество, обмен знаниями и опытом, которые способствуют обоюдному развитию.
Мы стремимся к установлению баланса интересов работодателей и соискателей. Учитывая многообразие требований компаний и уникальность каждого специалиста, понимая сложности клиентов, мы прилагаем все усилия, чтобы наше взаимодействие было максимально эффективным при минимальных затратах ресурсов работодателей и соискателей.
Мы совершенствуемся вместе с нашими клиентами и ради их успеха. Наша цель – обеспечить основную составляющую такого успеха – квалифицированный персонал.
Сотрудники, которых мы находим для клиента, отвечают двум основным требованиям – профессиональная подготовка и соответствие корпоративному духу компании клиента. Мы подбираем «ключевых» людей, которые обеспечивают достижение целей компании.

ФАКТЫ:
• Команда Recruiting Group сегодня - это более 12 сотрудников.
• За период с 20 января 2005г. по 1 августа 2006г. мы успешно выполнили 156 проектов по подбору персонала для украинских , российских и зарубежных компаний.
• Постоянно в работе находится более 50 вакансий наших клиентов.
• более 25% вакансий - это повторные заказы наших клиентов, а так же обращения по их рекомендациям.
• В непрерывно пополняемой базе данных - более 10 тысяч резюме специалистов (на 1 августа 2006г.).
Ежемесячно:
• Мы выполняем 10 - 15 заказов по подбору персонала.
• 100-200 резюме соискателей поступают к нам по различным каналам.
• 50 - 150 соискателей проходят собеседования в нашем офисе.

Услуги которые мы предоставляем соискателям :

• Внесение резюме в банк данных агентства
• Помощь в составлении резюме
• Подготовка к собеседованию с работодателем
• Информация о наличии вакансий
• Помощь психолога
• Профессиональное тестирование
• Психологическое тестирование

Услуги для работодателей:
• Поиск квалифицированного персонала
• Подбор квалифицированного персонала
• Ведение кадрового делопроизводства
• Профессиональное тестирование
• Психологическое тестирование


Стоимость услуг для соискателей: Бесплатно
Стоимость услуг для работодателей: 16-20% годового дохода , предполагаемого для данной вакантной позиции.

Детальная информация:

Вам необходим специалист?
Вы ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
Вы НЕ ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
Задайте свои вопросы нам.
Звоните!

Стоимость наших услуг по подбору персонала
• Стоимость наших услуг составляет 16-20% годового дохода , предполагаемого для данной вакантной позиции.
• Сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала устанавливает компания-заказчик.
• Сотрудничество Кадрового Центра „Рекрутинг Групп” и компании-клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.


ЗА ЧТО ВЫ ПЛАТИТЕ
Как мы взаимодействуем с клиентами.
• Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта по подбору персонала, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.
• После общения с Вами специалист по работе с клиентами передаст Ваш заказ в работу,
• Менеджер по подбору персонала свяжется с Вами в течение рабочего дня и согласует день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества.
• В процессе подбора персонала консультант информирует Вас о ходе выполнения работ в соответствии с достигнутыми договоренностями.
• На протяжении всего периода поиска и подбора персонала мы предоставляем резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями в удобной для Вас форме.
• Менеджер по персоналу проводит первое собеседовании с целью определения соответствия кандидата профелю должности.
• Так же мы осуществляем сбор и предоставление рекомендаций на финальных кандидатов с предыдущих мест работы.
Наши гарантийные обязательства.
• Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 90 дней со дня выхода специалиста на работу.
• В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем до двух адекватных бесплатных замен. При этом, действие гарантийных обязательств приостанавливается на период поиска нового специалиста и возобновляется с момента выхода нового специалиста в качестве замены на работу в компанию Заказчика.
Как мы ведем работу по подбору персонала.
В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:
• Собственная база данных . В результате постоянного притока резюме, база данных регулярно пополняется свежей информацией о специалистах.
• Реклама в СМИ (наши вакансии регулярно выходят в самых популярных специализированных изданиях).
• Система рекомендаций.
• Другие источники информации.
Как мы отбираем кандидатов.
Как показывает практика, в реальной жизни не существует специалистов с универсальным набором положительных характеристик, одинаково подходящих для любой компании. Постоянно работая с клиентами, мы знаем, что предъявляемый набор требований или приоритеты практически всегда индивидуальны у каждой компании.
Тем не менее, мы можем выделить некоторые общие параметры, по которым наши консультанты профессионально проводят отбор:
• Может ли кандидат выполнять рассматриваемую работу?
Для ответа на этот вопрос проводится оценка знаний, опыта, психологических характеристик, проверяется наличие необходимых дипломов и сертификатов.
• Хочет ли кандидат выполнять рассматриваемую работу?
На этом этапе задача консультанта: определить степень объективной и субъективной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе, уровень притязаний и основные мотивирующие его факторы.

• Насколько кандидат управляем и совместим?
Чтобы получить ответ на этот вопрос, консультант выясняет:
o насколько кандидат реально готов принять стиль управления и групповые нормы поведения , принятые на новом месте;
o совпадают ли ценности специалиста с ценностными нормами компании;
o какова степень самокритичности и насколько человек способен признавать свои ошибки и извлекать из них полезный опыт;
o восприимчив ли кандидат к критике и насколько сохраняет самообладание в стрессовых ситуациях.
Выбор за Вами!
Мы рады с Вами сотрудничать!
Мы подбираем «ключевых» людей, которые обеспечивают достижение целей компании.

К предыдущей странице
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Ссылки | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство